Masseur Kinésithérapeute USIP Pneumologie et poste polyvalent F/H

Le département de rééducation est rattaché à la Direction des soins et des affaires paramédicales (DSAP) et collabore avec les différents départements médico-universitaires (DMU). Il intervient sur les 7 sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Il est coordonné par une coordinatrice de la rééducation et une cadre supérieure de rééducation réparties sur chaque secteur géographique du GHU (OUEST et SUD) et comprend 16 cadres de rééducation.

Sur BICETRE, Il y a 3 cadres de rééducation qui encadrent 3 secteurs: adultes, pédiatrie, diététique & biberonnerie

PRÉSENTATION DU SERVICEET DE L’EQUIPE DE REEDUCATION ADULTE- SECTEURS BROCA ET FBS

L’équipe de rééducation intervient dans tous les secteurs de médecine adultes situé le bâtiment

BROCA : USIP - P NEUMOLOGIE - Réa. chir. - Réa. Méd. - Unité orthopédie et ses annexes (Urologie, Chirurgie digestive, Cardiologie, Néphrologie, Hépato-gastrologie)

FBS : Services de médecine MAP et M2I - Maladies infectieuses SMIT

Chaque rééducateur est sectorisé sur un ou plusieurs services et travaille en équipe.

Ce poste est rattaché principalement à l’unité de pneumologie sur BROCA.

Répartition de la quotité de travail: 0,60 ETP en USIP + Pneumologie (mardi matin, jeudi matin, vacances du binôme)
0,40 ETP Poste Polyvalent (soit sur Broca soit sur FBS)

Dans le cadre de la prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles :prise en charge en kinésithérapie respiratoire et kinésithérapie motrice des patients hospitalisés en USIP en service de pneumologie dans le cadre de remplacements de son binôme et ; sur Broca ou sur FBS en collaboration avec les autres MK

- Participation aux staffs de service, aux visites pluridisciplinaires hebdomadaires.

- Élaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet de rééducation personnalisé

- Information et éducation du patient et de son entourage

- Transmission des informations sur le dossier de soins (DPI) pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, qualitatif et quantitatif

- Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur Orbis acte.

- Participation à des groupes de travail transversaux

- Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation, en collaboration avec le cadre de santé

- Respect des règles d’hygiène et de bonnes pratiques

- Veille professionnelle

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Accueil et encadrement des stagiaires masseur-kinésithérapeutes

- Garde le week-end le samedi matin par roulement

Particularités du poste:

- Avoir une appétence pour les pathologies pneumologiques, infectieuses, neuro-ortho.

- Participation au staff pluridisciplinaire, transmissions et visites des services concernés

Diplôme requis : D.E.M.K.
Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute

Connaissances particulières :
- Sur les pathologies pulmonaires, infectieuses, neurologiques.
- Connaissances sur les fonctions cardio- respiratoires, neurologiques, traumatologiques, vestibulaires.
- Connaissances sur les fonctions cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l'organisation
- Goût du travail en équipe
- Aptitude au changement en milieu hospitalier
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Capacités d'écoute et patience
- Empathie

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Aide à l’installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages liés au statutet à la fonction

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : séances de relaxation…

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies