Aide-soignant F/H

Le service de Gynécologie Obstétrique et médecine de la reproduction est placé sous la responsabilité du Professeur Cyril TOUBOUL.

Le responsable médical de l’Obstétrique est : Mme le Pr Anne-Gaël CORDIER

Le responsable médical de l’AMP est : Mme le Dr Kamila KOLANSKA

Le responsable médical de la Néonatologie est le Dr Saida BENHARKOU

La Sage-femme coordonnatrice est Mme Laurence PLOQUIN

Sur le site Tenon

• Le secteur de chirurgie gynécologique est situé dans le bâtiment MEYNIEL :
  • L’unité d'hospitalisation de 21 lits au 5ème étage au sein d’un plateau de chirurgie présentant deux spécialités : Gynécologie/Urologie
  • Le secteur de consultations, au 3ème étage : chirurgie gynécologique, colposcopies et chirurgie plastique
• La Maternité, La néonatologie, ainsi que l’unité d’AMP clinique, se situent dans le bâtiment LE LORIER :
  • Maternité de type II A, 2400 accouchements par an – 7 salles de naissance, 4 salles de pré travail, 2 unités d’hospitalisation de 21 lits
  • Unité de néonatalogie de 9 (12), berceaux
  • Unité d'AMP clinique avec 10 lits d'HDJ

Sur le site des Lilas

Le centre de Santé Tenon-Lilas accueille une activité autour de la santé des femmes, proposant :

• Des consultations de suivi pré- et post-natal, de la préparation à la naissance et à la parentalité
• Un centre de santé sexuel : consultations gynécologiques de prévention (suivi, éducation à la sexualité, dépistage des IST), activité de régulation des naissances (contraception, IVG)

Mission générale :

Travaille en équipe pluri professionnelle avec les médecins gynécologues, les sages-femmes, les infirmières, la secrétaire, les agents d’accueil et l’équipe psycho sociale.

Participe à la prise en charge des patientes se présentant pour une consultation ou une IVG.

Connait et utilise les différents logiciels pour assurer la traçabilité de l’activité du service de consultations. (Orbis, SAP, Copilote)

Missions permanentes :

Assure l’accueil en Consultations Externes Gynécologie-Obstétrique :

• Recueille et transmets les informations permettant la prise en charge de la personne soignée.
• Identifie les situations d’urgence ou de crise et collabore à leur prise en charge.
• Participe à la prise en charge paramédicale des patientes

Réalise les bandelettes urinaires et la prise de tension des patientes

Gère les dossiers patients selon la règlementation en vigueur :

• Prépare des dossiers lors de la 1ère visite.
• Assure l’archivage des examens visés dans le dossier ORBIS.
• Assure au quotidien la gestion de l’archivage des dossiers patients du Planning Familial selon les procédures.

Gère le matériel nécessaire pour les consultations :

Veille à l’entretien et au réapprovisionnement des cabines ainsi qu’au bon fonctionnement du matériel pour les consultations.

Veille à la Qualité et la Gestion des Risques :

• Veille à la confidentialité et à l’identitovigilance (repérer et signaler les doublons, vérifier la fusion de dossiers...).
• Assure la traçabilité du circuit des déchets (DAOM, DASRI, Collecteurs).
• Veille à la purge des différents points d’eau.

Collabore à l’amélioration des pratiques professionnelles :

• Respecte les règles de bonnes pratiques, d’hygiène selon les protocoles et procédures.
• Participe aux réunions de services et aux groupes de travail.
• Participe à l’amélioration des pratiques professionnelles dans le secteur des consultations et aux formations spécifiques.
• Signale tous dysfonctionnements au cadre référent du Centre de Santé.

Missions spécifiques :

Assure les missions de logistique:

• Vérifie et assure l’approvisionnement du service en matériel paramédical et en bureautique via les logiciels COPILOT et NSI
• Prépare et assure les commandes du matériel hôtelier et du matériel stérile selon le calendrier prédéfini et en assure le suivi.
• Procède à l’entretien, le nettoyage et le rangement du matériel.
• Range les commandes dans les réserves.

DE Aide-soignant

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP