Responsable magasin lingerie F/H

Composition de l’équipe:

Magasin hôtelier : 8 agents

Lingerie/blanchisserie : 5 agents

- Organiser l’approvisionnement et la distribution des produits

-Contrôler et formation à l’application des processus, procédures, protocoles.

- Gérer et optimiser les stocks

- Suivre les indicateurs et les projets logistiques.

- Encadrer et animer les équipes

- Planifier les tâches et veiller au bon fonctionnement du service

- Informer, et aider l’équipe dans ses tâches quotidiennes.

- Suivi des contacts avec les fournisseurs (litige, devis …)

- Suivi des projets logistiques (indicateurs, échéanciers …)

- Optimisation des stocks dans un souci constant de qualité, maîtrise des coûts et réactivité

-Participer à toute réunion ou groupe de travail qui concerne l’optimisation des circuits logistiques

- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence

Formations et/ou qualifications requises :
- Bac à Bac +3 en organisation ou logistique + expérience en gestion des stocks et achats

Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Qualités professionnelles requises :
- Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte
- Disponibilité et mobilité
- Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu
- Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité de son équipe
- Evaluer la qualité et la pertinence des prestations

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente