Auxiliaire de puériculture - Crèche Les Fripounets F/H

Crèche collective d’une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.

Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

Accueil de l’enfant et de sa famille (2,5 mois jusqu’au départ à l’école) en crèche

Concernant l’enfant :

Accueillir et accompagner l’enfant:

Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l’enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie

Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d’un accueil collectif

S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant et en référer à l’équipe d’encadrement

Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille

Veiller au maintien d’un environnement sécurisé

Entretenir l’environnement de l’enfant

Concernant les parents:

Créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation

Soutenir la parentalité au quotidien

Transmettre les éléments importants de la journée de crèche

Concernant l’équipe :

Organiser le déroulement de la journée (activités, aménagement de l’espace, soins) en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles

Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre

Participer à l’actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique

Participer à la gestion des stocks

Assurer les traçabilités et le suivi des péremptions

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Jeune diplômé accepté

Compétences recherchées :
- Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau
- Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
- Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l'enfant
- Savoir accompagner une équipe
- Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l'objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture
- Implication dans l'organisation globale du service
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques et managériaux
- Dynamique d'équipe

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Tenue vestimentaire correcte
- Respect des règles d'hygiène
- Assiduité, ponctualité, courtoisie
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel
- Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens de la communication
- Sens de l'observation et capacités d'analyse
- Bonne résistance physique et nerveuse

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre loisirs et vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente