Aide-soignant Unité de soins prolongés complexes F/H

Unité novatrice, créée en 2019 dans des locaux spécialement aménagés, alliant projet de vie autour du soin et de la rééducation répondant aux souhaits de la personne et de ses proches grâce à une approche globale et pluri-professionnelle
24 lits, équipe dynamique avec multiples projets en cours.

Le service prend en charge des patients avec handicap le plus souvent d’origine neurologique (moteur, cognitif, respiratoire, comportemental), de causes variées (AVC, tétraplégie, Sclérose en plaques, Syndrome de Guillain Barré, SLA, Syndrome parkinsonien, Traumatisme crânien) qui requièrent souvent des soins techniques multiples.

Des synthèses pluridisciplinaires sont réalisées de façon hebdomadaire.
Liens forts avec l’équipe de MPR de l’hôpital R. Poincaré (Garches) et de l’équipe de gériatrie et des soins palliatifs de l’hôpital Ste Périne.

Cadre agréable, hôpital facilement accessible et bien desservi.

L’équipe est composée de :

- 1 médecin MPR

- 1médecin généraliste

- 1 cadre de santé

- 1 IDE jour et 1 IDE de nuit

- 3 AS jour et 1 AS nuit

- 6 rééducateurs (kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien)

- 1 psychologue

- 1 assistante sociale

- 1 diététicienne

- 1 APA

- 1 Animateur

Réalisation des soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées

Aide dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne

Aide au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité

Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier

Participation au dépistage de la douleur

Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales

Entretien des locaux

Habiliter à réaliser des aspirations trachéales

Prise en charge palliative (accompagnement des patients et de leurs familles)

Formation et accompagnement des nouveaux arrivants

Tutorat des étudiants aides-soignants

Connaissances souhaitées des soins complexes avec technicité : trachéotomie, aspiration

Formation souhaitée aux gestes d’urgence

Particularités du poste :

Participation aux projets du service au sein d’une équipe dynamique

Collaboration avec l’équipe médicale

Référent dans un domaine de la vie du service (commandes, pharmacie, hygiène…)

Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels (médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes)

Accompagnement aux sorties et aux rendez vous des patients en ambulance ou minibus

Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

Formations et/ou qualifications requises :
- Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
- Expérience en réanimation ou SRPR

Connaissances particulières :
- Identitovigilance
- Droit du patient et droit hospitalier
- Hygiène hospitalière, asepsie
- Respect en toutes circonstances des principes de moralité, de probité, de loyauté et d'humanité
- Connaissances associées : pathologies ostéo-articulaires en pré et post opératoires, pathologies infectieuses, pathologies cardiaques, veineuse et artérielles, pathologies respiratoires, pathologies digestives, pathologies rénales, pathologies neurologiques et traitements liés à l'ensemble de ces pathologies, syndromes spécifiques à la personne âgée

Qualités professionnelles requises :
- Diplomatie, réserve et discrétion
- Travail d'équipe (respect, écoute, bienveillance)
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
Analyse et évaluation des situations cliniques
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Prises d'initiatives
- Gestion du stress
- Ponctualité, assiduité
- Curiosité
- Dynamisme
- Capacité d'analyse et de réflexivité
- Implication dans la vie du service
- Partage des compétences avec les différents professionnels de santé

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant enIDF (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux:

- Remboursement duPass Navigo à75 % et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirset de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente