Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur F/H

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire de l’hôpital Saint-Antoine est constitué de 46 lits de soins intensifs, de 8 lits d’hospitalisation conventionnelle et 3 lits de soins palliatifs. Il est spécialisé dans la prise en charge des hémopathies malignes et des maladies du sang. C’est un centre de recours et de référence dans la région Ile de France pour les traitements des leucémies aiguës, des greffes de moelle osseuse et de cellules souches, du myélome multiple, des lymphomes et des études cliniques pour le développement de nouveaux médicaments et de thérapies cellulaires innovantes. En outre, le service est directement lié au centre international de greffe de moelle osseuse de la société Européenne de greffe de moelle osseuse (EBMT) basé sur le site de Saint-Antoine. Le service est structuré en plusieurs secteurs d'activité couvrant la consultation externe, l’hospitalisation de jour (24 places), la cytaphérèse, la recherche clinique, les soins intensifs, et l’hospitalisation conventionnelle, tous situés sur le site de Saint-Antoine.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le service est dirigé par le Pr. M. Mohty et son équipe de PUPH, PH, CCA et internes
L’équipe paramédicale est composée de 4 cadres de santé, 1 cadre supérieur de santé, 1 cadre supérieur responsable qualité pôle, secrétaires, infirmiers et infirmières coordinatrices de greffes, aides-soignants et logisticien, coursiers et agents du bio nettoyage, attachés de recherche clinique, psychologues.

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé voulant intégrer une équipe dynamique et aimant les challenges avec des compétences en :
Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

L’AP-HP subventionne une partie du tarif des repas proposés dans les restaurants du personnel,
calculée selon votre indice et dans le cadre d’une grille révisée régulièrement

L’Association pour la Gestion des Œuvres Sociales des Personnels des Administrations Parisiennes a pour mission la gestion de l’action sociale culturelle, sportive et de loisirs des deux administrations
parisiennes fondatrices, l’AP-HP et la Ville de Paris, et de quelques établissements.
Elle intervient dans le cadre d’une politique tarifaire différenciée et adaptée au revenu de chacun,
grâce à une subvention liée au quotient familial.
L’AGOSPAP propose :
• des réservations vacances pour les ouvrants-droit et leur famille
• de la billetterie pour tout type d’activités (cinéma, musées, parcs, théâtres, etc.) ;
• des colonies pour les enfants et adolescents de 4 à 17 ans
• des aides et prestations pour les différents événements de la vie ;
• un cadeau et un spectacle pour l’arbre de Noël destiné aux enfants

HOPTISOINS est une plateforme numérique créée en 2020 par l’AP-HP et dédiée à ses professionnels,
quel que soit leur statut : titulaires, contractuels, étudiants, stagiaires, agents de services civiques. Elle propose des réductions, avantages, tarifs préférentiels, gratuités, invitations, tout au long de l’année via un large réseau de partenaires.

L'hôpital dispose également d'une crèche.