Secrétaire hospitalier- Chirurgie thoracique F/H

Le service de chirurgie thoracique se caractérise par la prévention et le traitement chirurgical des cancers broncho-pulmonaires en articulation avec les activités médicales de pneumologie générale.

Les secrétaires hospitaliers ont un rôle essentiel d'accompagnement des patients et de collaboration avec l'ensemble de l'équipe et l'encadrement.

Le service est composé de 24 lits d’Hospitalisation Complète, 7 lits d’Hôpital de Semaine, 1 secteur de consultation, 1 Hôpital de Jour, 1 Accueil individualisé et personnalisé, 1 bloc opératoire, 1 unité J0

- Accueillir et guider les patients

-Gestion administrative des dossiers patients pré, per et post- hospitalisation

-Numériser les documents du patient dans le dossier de soins informatisé (CRH- personne de confiance, inventaire…)

-Imprimer le programme opératoire de la semaine s+1 pour le staff du vendredi

-Positionner les patients dans les unités en collaboration avec l’encadrement

-Centraliser les différents résultats des patients hospitalisés

- Prendre les Rendez-vous de consultations internes et externes post-opératoire, prescrits à la sortie du patient

-Gérer et organiser le transfert des patients vers les établissements externes

-Centraliser les appels téléphoniques et le rendu des messages entre les différents interlocuteurs

-Organiser et coordonner la sortie du patient: pochette de sortie, macrocible de sortie…

-Commander les Transports (Ambulances, Taxis conventionnés) sur informatique lors du déplacement des patients à l’extérieur de l’Hôpital (Sortie, examen)

-Planifier les entrants pour la semaine suivante

-Participer à l’approvisionnement de la papeterie + matériel bureautique

-Possibilité de remplacement ponctuel sur le secteur d’hospitalisation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Qualités et connaissances requises
- Comportement adapté face aux pathologies lourdes
- Sens de l'accueil et de la communication écrite et orale
- Sens de l'Organisation
- Faire preuve d'initiatives dans le respect des limites de sa fonction
- Participation à la dynamique du service

- Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

-Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

-Remboursement à 75% du titre de transport

-Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.