Psychologue clinicien - UAPED F/H

Sur le site de l’hôpital Antoine Béclère, l’activité de pédiatrie se découpe de la manière suivante: une unité d’accueil des urgences pédiatriques, une unité d’hospitalisation complète de pédiatrie générale (27 lits, dont 10 lits «mère-enfant»), une unité d’hospitalisation complète de pédiatrie néonatale (12 lits), une unité d’hospitalisation de jour (4 places), un plateau de consultation pédiatrique et une UAPED (unité d’accueil pédiatrique enfance en danger).

L’UAPED (Unité d’accueil pédiatrique enfants en danger) est une unité qui regroupe au sein de l’établissement hospitalier Antoine Béclère, les ressources professionnelles spécialisées en santé de l’enfant et de l’adolescent et en protection de l’enfance (médecin, infirmière coordinatrice, psychologue, assistante sociale).
En un lieu unique, cette équipe offre prise en charge et évaluation aux enfants en situation de danger.
Elle coordonne les principaux volets de la prise en charge: pédiatrique, médico-légale, psychologique, sociale et judiciaire avec une salle d’audition dédiée.
Elle a vocation à couvrir les besoins du département des hauts de seine en matière de protection de l’enfance.

Composition de l’équipe UAPED:

L’unité d’accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED) est constituée de médecins, d’une infirmière coordinatrice, d’un psychologue et d’une assistante sociale. Il s’agit d’une équipe autonome mais parfaitement intégrée au service de Pédiatrie de l’Hôpital Antoine Béclère.

- Participation à la qualité du développement psycho-affectif des enfants

- Protection et promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagnentdans le processus de parentalité

- Accompagnement dans le cadre des démarches de reconnaissance des mauvais traitements aux mineurs

- Accompagnementdes enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance

-Prévention et mise en œuvre des actions concourant à la protection de l’enfance

- Gestion de l’orientation vers les services de prise en charge territoriaux de psychopathologie

- Veilledes modalités d’application du secret professionnel partagé

- Sensibilisation élargie aux professionnels de ville pour un repérage plus précoce des situations de dysfonctionnements familiaux pouvant aboutir à de la maltraitance ou de la négligence

- Renforcer une collaboration étroite avec les Maisons des Femmes.

- Coordonner un travail de réseau avec les diverses structures sanitaires, médico-sociales, associatives et judiciaires et déplacements sur le territoire des Hauts-de-Seine a minima

- Participer à des actions de formation dans le domaine de la protection de l’enfance (UAPED)

- Participer aux réunions de la Fédération Inter-hôpitaux du projet UAPED

-Organiser et participer à des formations spécifiques sur la maltraitance auprès de professionnels de ville

-Recherche, enseignement et encadrement éventuel de stagiaires

-Recherche, traitement des données professionnelles et scientifiques

PRE REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Master 2 de psychologie clinique

- Connaissances du milieu sanitaire, social et judiciaire
- Expériences et connaissances en protection de l'enfance
- Sensibilité au travail psychotraumatique

COMPÉTENCES
- Avoir le sens de l'observation et esprit de synthèse
- Faire preuve d'adaptation et d'initiative
- Avoir un esprit d'équipe et création de réseaux avec les différentes équipes médicales, sociales et judiciaires
- Savoir-faire et réactivité face aux situations d'urgence potentielles
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation et de l'écoute
- Dynamisme et force de propositions
- Faire preuve de réserve, attention particulière à la confidentialité et stabilité émotionnelle

QUALITÉS REQUISES

-Travail en équipe pluri professionnelle et participations régulière à des synthèses
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité d'apprentissage des problématiques pédiatriques générales
- Rigueur et compétences rédactionnelles notables
- Conciliation et concertation avec des professionnels d'autres champs cliniques
- Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes
- Responsabilité professionnelle
- Autonomie

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intégrant l’augmentation du point d’indice depuis juillet 2022

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue