Aide-soignant F/H

SERVICE DE CARDIOLOGIE DU PR TEIGER EMMANUEL.

UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE ET CARDIOLOGIE POLYVALENTE.

domaine d'Expertise : S.O.S Endocardites.

Les deux unités sont situées au 12é étage:Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC, secteur normé)) et Cardiologie Polyvalente(CP) : 20 lits d’USIC et 12 lits de CP (12e étage).

· Prise en charge des urgences cardio-vasculaires en collaboration avec le SAMU 94 et le service des urgences: infarctus du myocarde, décompensation cardiaque et œdème aigu pulmonaire, choc cardiogénique, urgences rythmologiques, urgences valvulaires et endocardites infectieuses, épanchement péricardiques, embolies pulmonaires.

Les équipes médicales et paramédicales exercent sur les deux unités.

Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect dudécret du26 Avril 2022.

A l’arrivée dans le service, un temps d’adaptation à l’emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés permettant de réajuster cette formation et de valider sa capacité à être autonome dans le service.

L’AS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la règlementation.

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Aide l’infirmier à la réalisation de la préparation de l’opéré (départ pour examens complémentaires en cardiologie interventionnelle)

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

• Observation et mesure des paramètres vitaux

• Participe, en binôme avec l’infirmier, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

• Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie

• Réalisation de soins de confort et de bien-être

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

• Ponctualité, assiduité, capacité d’écoute et discrétion.
• Dynamisme, disponibilité, ouverture d’esprit.
• Gestion du stress et maitrise de soi.
• Habileté à agir et à collaborer en équipe.
• Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.
• Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle.
• Esprit de décision et de réactivité.
• Conscience et rigueur professionnelle.
• Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel.
• Respect des protocoles et procédures.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP