Gestionnaire chargé de recrutement F/H

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE ET DE L’ÉQUIPE

La Direction des Ressources Humaines du GHU APHP. Université Paris-Saclay est constitué des départements suivants:

- Attractivité-Fidélisation

- Recrutements - Mobilité – Maintien dans l’emploi

- Contrôle de gestion sociale

- Conseiller juridique

- Carrière-Paie – Protection sociale - Retraite

- Gestion du temps de travail

- Formation continue

- Relations sociales

- Logements

- Crèche

- Service social du personnel

- Service de santé au travail

Composition de l’équipe:

- 1 responsable

- 2 adjoints administratifs

L’équipe est basée sur l’Hôpital Ambroise Paré à Boulogne-Billancourt (92).

Poste à pourvoir au 1eraoût 2026

Sous la responsabilité de la responsable contribuez à la mise en œuvre de la politique d’attractivité et de recrutement des personnels non médicaux des 7 hôpitaux du GHU APHP. Université Paris-Saclay.

Suite, via l’outil Time Tonic, aux autorisations de recrutement DRH, assurer la publication des offres d’emploi des personnels non médicaux du GHUPS sur l'ATS Talentsoft et les différentes plateformes (FHF, France Travail, APEC, Linkekin, Crèche emploi, Indeed……) et en gérer le suivi.

Veiller à l’harmonisation et qualité du contenu en s’assurant de la cohérence des grades et avantages métiers

Accompagner les recruteurs dans la rédaction et l’optimisation d’offres d’emploi attractives

Contribuer à la consolidation et mise en forme des données relatives aux postes vacants dans le cadre de la diffusion mensuelle sur le GH

Participer à la constitution de réseaux par filière ou métier avec:

- des partenaires extérieurs

- des associations professionnelles

- des instituts de formation ou écoles spécialisées

Participer à la logistique des évènements de recrutement ou interventions dans les instituts de formation

Missions spécifiques :

Réaliser toute mission confiée par le responsable hiérarchique en lien avec les enjeux d’attractivité et de recrutement du GHU

Une formation à l'utilisation de l’ATS TALENTSOFT (portail de recrutement APHP) sera assurée en interne.

Remplacement de congé maternité pour une durée de 4 mois :

- du 1er août au 27 novembre 2026 inclus.

PRÉ-REQUIS

- Formation de niveau Bac +2
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement
- Une expérience au sein d'un établissement public de santé serait appréciée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
- Utilisation des outils institutionnels
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance du statut du personnel non médical

Qualités professionnelles requises :
- Discrétion et secret professionnel
- Dynamisme
- Diplomatie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative et de propositions
- Aptitude à gérer les priorités

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…