Infirmier - Soins de Suite et de Réadaptation Polyvalent Jeunes Adultes F/H

SMR polyvalent «adultes jeunes», sur le site Paul Brousse, dans le bâtiment Blaise Pascal au 1er étage

Pathologies rencontrées:

L’unité accueille des adultes pour poursuivre la prise en charge d’une pathologie médicale aiguë ou chronique compliquée après une hospitalisation dans un service de MCO du GH, avec pour objectif le retour à l’autonomie. Elle assure l’aval des spécialités suivantes: médecine interne, immunohématologie, endocrinologie, rhumatologie, maladies infectieuses du pôle I3E (Bicêtre et Antoine Béclère), hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, pneumologie, cardiologie.

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre: l’unité de médecine interne immuno-clinique, l’unité de médecine aval urgences, l’unité de soins et de réadaptation et l’hôpital de jour de médecine interne.

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

- Chef de service

- Praticien Hospitalier responsable d’unité

-Chef de Clinique Assistant

- Internes

- Externes

L’équipe paramédicale:

- Cadre de santé responsable de l’unité

-Infirmiers en soins généraux

- Aides-soignants

- Secrétaire hospitalière

-Secrétaire médicale

-Une équipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, orthophoniste, pédicure-podologue et d’une diététicienne)

- Assistantes sociales

L’infirmer assure des soins de qualité. Il contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soin. Il assure des missions en lien avec l’équipe médico-soignante, l’encadrement, le secrétariat médical, le service social hospitalier, la famille et/ou l’entourage.

Missions générales:

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

-Réalisation des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

-Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

-Identification des situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

- Education et conseil au patient et à l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

-Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

- Planification et organisation de son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe

- Travail en équipe interprofessionnelle

- Réalisation de l’éducation thérapeutique en matière d’auto soins

- Participation aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge

-Travail en collaboration avec les aides-soignants dans le cadre des soins du rôle propre

Missions spécifiques:

- Accueil, encadrement des nouveaux professionnels et étudiants.

- Actualisation des connaissances en participant à des formations et veille professionnelle

-Participation à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène

- Participation à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Etat Infirmier

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
Faisant Fonction de Cadre de Santé
Cadre de santé d'une unité de soins d'activités paramédicales
Cadre de santé formatrice en soins et activités paramédicales

Connaissances particulières :

- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Sens de l'organisation et du travail en équipe multidisciplinaire
- Aptitudes pédagogiques

Qualités professionnelles requises :

- Capacité d'adaptation
- Implication dans les soins
- Curiosité professionnelle, recherche d'informations
- Capacité de raisonnement, d'analyse
- Travail en équipe adapté selon les patients
- Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins
- Rigueur, dynamisme, prise d'initiative

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
-Remboursement du pass navigo à 100%
-Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
-Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
- Accès à une offre de formation continue conséquente


AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logements


AVANTAGES SOCIAUX

-Place en crèche selon disponibilités
- Possibilité de parking
-Ticket restaurant
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels

-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP