Infirmier en Gynécologie

Le service de chirurgie gynécologique cancérologique et du sein s’intègre dans le DMU de Cancérologie. Il fait partie du CARPEM (accréditation européenne des centres de traitement du cancer).

Le service de gynécologie dispose des autorisations de traitement pour le cancer et est labélisé par l'AP-HP comme "centre expert" depuis 2012 et est accrédité au niveau Européen depuis 2013.

Pour les cancers gynécologiques, la chirurgie coelioscopique et la chirurgie robotisée occupent une place importante. Des techniques lourdes comme la Chimio Hyperthermie Intra-Péritonéale (CHIP) en per opératoire sont pratiquées.

Pour les cancers du sein, les techniques modernes (ganglions sentinelle), la chirurgie onco-plastie (associant le traitement de la tumeur à des techniques de chirurgie plastique) et la reconstruction mammaire après cancer du sein sont réalisées.

Le service prend également en charge de chirurgies bénignes telles que des kystes ovariens, des fibromes utérins, de l'endométriose, et des lésions bénignes du sein…

L'unité d'hospitalisation est située au 6ème étage ascenseur C. Il comprend 12 lits.

Contribue, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale des patients nécessitant des soins sous la responsabilité du Cadre Infirmier et dans le respect des règles éthiques et professionnelles. Fait participer l'AS aux actions de soins, s'assure de leur bonne exécution et en évalue le résultat. S'organise en binôme avec l'AS.

Missions générales:

1. Soins:

Ø Réalise les soins sur prescription, les soins relevant du rôle propre, la transmission orale et écrite (transmissions informatisées) pour maintenir la continuité des soins, dans la stricte observance des protocoles et procédures.

Ø Garantit un niveau de soins de qualité maximum et au moindre coût, en assurant leur évaluation.

Ø Organise le travail en priorisant ses missions.

Ø Accueille et informe le patient des consignes d’entrée en hospitalisation (recueil de données, désignation de la personne de confiance, inventaire, programmation des actions de soins sur informatique…)

Ø Assure le confort, la sécurité et l’information du malade tout au long de son séjour.

Ø S’assure que le matériel de soins (chariot d’urgence, défibrillateur, pompes, pousses seringues électriques) est conforme à la procédure.

Ø Contrôle les tâches en fonction des critères et normes de vigilance et de sécurité hospitalière (stupéfiants).

2. Formation:

Ø Assure l’accueil, l’intégration de tout nouvel agent, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.

Ø Participe à des formations internes ou externes et les restitue à l’ensemble de l’équipe.

Ø Enrichit ses connaissances lors des cours médicaux internes.

3. Recherche:

Ø Participe à l’élaboration de procédures et de fiches techniques.

Ø Participe aux groupes de travail dans le service et dans l’hôpital, assure un rôle de référent auprès des équipes (pharmacie, hygiène, douleur, étudiants…).

4. Intendance:

Ø Participe aux tâches administratives de gestion des patients

Ø Participe à la gestion des stocks (magasin hôtelier, DMS…)

Ø Participe à la bonne tenue de la pharmacie (commande, contrôle, réajustement de la dotation…).

Ø Participe à l’entretien et à la maintenance des matériels de soins, du poste de soins et des locaux.

5. Démarche Qualité:

Ø Contribue à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audit de pratiques…).

Ø Contribue à la prévention et à la gestion des risques (signalement des événements indésirables, contribution aux RMM, CREX…).

Ø Respecte et applique les procédures inhérentes aux différentes vigilances: identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance…

Ø Identifie les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service

Assure le remplacement de ses collègues en consultation gynécologie en cas d’absence

 Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation, curiosité intellectuelle, esprit d'initiatives
 Esprit d'équipe, maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication, respect d'autrui
 Discrétion, disponibilité, ponctualité, adaptabilité

· Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

· Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

· Places en crèche disponibles

· Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

· Remboursement à 75% du titre de transport

· Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

· Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès

· Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU