Neuropsychologue au CRTLA F/H

Le CRTLA a deux activités distinctes:
le Centre de Référence des Troubles du Langage et des Apprentissages qui assure des bilans d’évaluations fonctionnelles pluridisciplinaires et des consultations médicales spécialisées

l’Unité de rééducation des Troubles du Langage et des Apprentissages qui accueille 35 enfants à l’année pour des rééducations intensives (orthophonique, logicomathématique, psychomotrice, ergothérapique) avec une scolarité spécialisée et un suivi psychologique.

Les enfants reçus au CRTLA sont âgés d’environ 5 – 13 ans, porteurs de troubles du neurodéveloppement impactant le langage, la coordination, l’attention, les habiletés sociales. Ils ont tous des troubles des apprentissages complexes.


Composition de l’équipe:

Soignante:
1 cadre de santé (partagé avec le service d’endocrinologie et médecine des adolescents)
2 infirmières
1 secrétaire hospitalière
2 animatrices

Psychologues:
3 psychologues
1 neuropsychologue

Rééducation(DMU de rééducation) :
9 Orthophonistes
2 psychomotriciennes
1 ergothérapeute
11 Auxiliaires de puériculture ou aide-soignant dont 1Secrétaire Hospitalière,
4 secrétaires médicales

Médecins:
2 Praticiens Hospitaliers dont 1 PH temps plein, responsable de l’Unité Fonctionnelle
3 médecins à temps partiels
1 interne par semestre

Secrétariat médical:
2 secrétaires médicales

Enseignants (Education Nationale):
1 directrice du centre scolaire
5 enseignants

Missions générales

Participation au projet de soins global en lien avec l’ensemble des professionnels.

Participation au travail institutionnel

Evaluation des fonctions cognitives (enfants scolarisés et patients externes)

Prise en charge cognitive et comportementale individuelle et en groupe

Missions permanentes

Bilan neuropsychologique contribuant au diagnostic différentiel : 2 à 3 bilans par semaine

Prises en charge en rééducation des troubles de l'attention, de la mémoire, de la cognition sociale, des fonctions exécutives

Ateliers thérapeutiques pour les enfants de l'unité le mercredi et durant les vacances scolaires

Liaison avec les institutions extérieures intervenant auprès de l'enfant

Participation aux réunions de service et réalisation ponctuelle de présentations

Participation aux synthèses des enfants de l'unité suivis et de ceux ayant bénéficie d'une évaluation neuropsychologique soit 20 a 25 synthèses par an environ

Participation aux réunions visant à établir le projet de soin des nouveaux arrivants lors de la rentrée scolaire (environ 18 enfants)

Participation hebdomadaire à la réunion des psychologues du service etréunion avec l'éducatrice et les soignants

Actualisation des connaissances et analyse des pratiques

Participation aux ateliers parents

Missions spécifiques:

Encadrement de stagiaires

Codirection de mémoires de recherche

Participation aux travaux de recherche de l’unité

Travail en équipe pluridisciplinaire

PRE REQUIS :
- Master 2 en neuropsychologie et psychologie cognitive. Approche de la neuropsychologie de l'enfant

EXPÉRIENCE REQUISE :
Expérience appréciée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :
- Connaissances théoriques et cliniques du bilan neuropsychologique
- Connaissances du développement cognitif de l'enfant et de !'adolescent
- Connaissances en psychopathologie de l'enfant
- Connaissances en neurologie infantile et neuroanatomie
- Connaissances théoriques et pratiques de la prise en charge rééducative en neuropsychologie Connaissances des troubles spécifiques des apprentissages
- Connaissance des troubles du neurodéveloppement.
- Neuropsychologie infantile, psychologie cognitive et psychologie développementale
- Psychologie clinique et pathologies
- Bilan psychologique et remédiation cognitive
- Ethique et déontologie
- Méthodologie de la recherche en psychologie

Qualités professionnelles requises :

- Sens des responsabilités
- Patience
- Disponibilité
- Rigueur
- Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
- Dynamique
- Organisation et méthode

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…