Aide-Soignant - Maladies infectieuses et tropicales F/H

Le service de maladies infectieuses et tropicales (SMIT) est une unité de 20 lits d’hospitalisation complète située sur le site Bicêtre, dans le bâtiment Françoise Barré Sinoussi (secteur orange porte 40) au 3ème étage.

Pathologies rencontrées:

- Pathologies pulmonaires: Tuberculose, pneumopathie bactérienne, coronavirus COVID-19, aspergillose pulmonaire, légionellose…

- Pathologies infectieuses: pyélonéphrite, hépatite, paludisme, méningites, érysipèle…

L’unité accueille des patients pour la prise en charge:

-D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

- De Bactérie Hautement Résistante émergeante (BHRe) pour limiter la transmission

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

- 1 Chef de service

- 3 Praticiens Hospitaliers

- 2 Chefs de Clinique Assistants

-Internes

- Externes

- Étudiants en médecine

L’équipe paramédicale:

-Cadre de santé responsable de l’unité

- 12 infirmiers en soins généraux

- 10 aides-soignants

- 1 secrétaire hospitalière

- 2 secrétaires médicales

- 1 kinésithérapeute

-1 diététicienne

- 1 psychologue

- 1 assistante sociale

Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et réalisation du recueil de données relatif à l'état de santé de la personne

Réalisation des soins en binôme avec l'infirmière

Entretien de l'environnement et réfection des lits

Entretien du matériel de soins

Transmission écrites et orales des observations pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes

Désinfection du matériel et des chambres avant le bio nettoyage

Aide, soutien psychologique aux patients et leur entourage

Réapprovisionnement et rangement en binôme avec l’infirmier en équipements, consommables médicaux et hôteliers dans les différentes réserves

Participation à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur

Prise des paramètres vitaux (tension artérielle, température, glycémie capillaire)

Missions spécifiques:

Accueil et encadrement des nouveaux arrivants

Actualisation des connaissances et développement des compétences en participant à des formations

Participation à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soinsParticipation au STAFF pluridisciplinaire et aux groupes de travail

Particularités du poste:

Prise en charge de patient en isolement (Air, Gouttelettes, Contact, renforcé), habillage/ déshabillage, port de pyjamas

Période d’intégration de minimum une semaine

Diplôme d'Etat requis :
- Diplôme d'état Aide-Soignant

Connaissances particulières :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser le règles et protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention ainsi que les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Avoir des connaissances en informatique
- Aptitude pédagogique
- Maîtriser les différents isolements et connaitre les procédures habillage/déshabillage

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Disponibilité
- Capacité d'écoute
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Entraide

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l'espace détente