Infirmier - ORL et chirurgie Cervico-faciale F/H

L’unité d’hospitalisation de chirurgie ORL, stomatologie, chirurgie maxillo-faciale, plastique, ophtalmologie se situe au point bleu +5. Elle prend soin d’enfants nécessitant une chirurgie des pathologies laryngées malformatives ou acquises de l’enfant – un traitement de la surdité (implants cochléaires) et accueille les enfants relevant des différentes spécialités chirurgicales

L’équipe est composée de 6 IDE/IPDE et 12 AS/AXP. Les soins sont organisés sur la base d’une prise en charge de 7 enfants avec un travail en binôme.

• Accueillir l’enfant et sa famille. Identifier, recenser les besoins et les attentes des patients. Mettre à jour le dossier patient

• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention en binôme

• Evaluer et prendre en charge la douleur (utilisation de l’EMLA, du MEOPA, de la PCA Morphine)

• Surveiller l'état de santé des enfants et repérer les signes de gravité.

• Élaborer un projet de soins et contribuer à sa mise en œuvre à l’échelle de l’unité et du DMU

• Evaluer ses connaissances, se former et s'informer, dans le but d'améliorer la qualité des soins dispensés au patient.

• Respecter les procédures et les protocoles en vigueur.

• Participer aux groupes de travail et présenter des travaux aux congrès annuel de chirurgie pédiatrique.

Vous êtes dynamique et motivé pour le travail en pédiatrie
Vous possédez une bonne capacité d'écoute et de communication
Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d'analyse et d'organisation et votre esprit d'initiative.

AVEC NOUS, VOUS BENEFICIEREZ D’UN PARCOURS PROFESSIONNEL ATTRACTIF

• Dès l’intégration, un parcours de formation et d’accompagnement au sein de la chirurgie
• Mise en stage directe (ou contrat si souhaité)
• Si mise en stage en vue d’une titularisation sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs primes

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

• Possibilité de logement
• Contrat d’allocation possible en sortie d’école
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Remboursement de la moitié du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
• Self, crèche, médiathèque et service social dédié au personnel
• Un large catalogue de formations
• Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et des loisirs. (AGOSPAP)