Infirmier - Chirurgie urologique de nuit F/H

Le service d’urologie prend en charge les activitéschirurgicales et oncologique centrée sur les organes: vessie, rein, prostate.

Il participe également à la transplantation rénale adulte et des Transplantations Combinées d’organes: foie-rein, rein-pancréas, rein-cœur.

Le service est composé de 24 lits d’hospitalisation répartis en 12 lits d’HC (Hospitalisation Conventionnelle/Continue) et 12 lits d’HDS (Hospitalisation De Semaine) situés au 6ème étage du bâtiment Broca.

Accueil, information, accompagnement des usagers et de leur entourage

Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes de la personne atteinte d’une pathologie urinaire et de son entourage

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Assurer la traçabilité et la transmission des soins

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réaliser l'accompagnement des patients.

Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Activités spécifiques:

L’infirmier participe:

- Aux réunions d’équipe, de l’établissement

- Aux groupes de travail dans le cadre de projets de service, de DMU et d’établissement

- A des manifestations pour faire connaître les activités du service: congrès, présentations diverses

- À la vie du service (commandes, pharmacie, gestion de stupéfiants…)

L’infirmier doit être autonome dans son organisation

L’infirmier participe à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers (ESI, étudiants en médecine…)

Horaires de travail : 21h10/07h10 - 1Week-end sur 4

PRÉ-REQUIS :

Corps et/ou grade cible : Infirmier (ISGS)

Qualification : Diplôme d'État Infirmier IDE

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du Passe Navigo à100% pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitementpour les parents avec en charge

Accès à l’espace détente LE COSY