Cadre supérieur de santé - Laboratoire biologie médicale F/H

Équipe médicale: directeur médical de DMU et son adjoint, directeur délégué du DMU

Équipe paramédicale: cadre paramédical du DMU, 2 cadres supérieurs (un sur le LBM Sud: ABC, BCT, PBR et un sur le LBM Ouest: APR, RPC, SPR), Cadre Administratif, 2 Responsables d’Assurance Qualité, 15 cadres de Santé (ou Faisant Fonction)

Lieux d'exercice :

Hôpital de Bicêtre,78, Rue du Général Leclerc, 94270, Le Kremlin-Bicêtre

2 bureaux disponibles sur :

Hôpital Paul-Brousse : 12, Avenue Paul-Vaillant-Couturier, 94800, Villejuif

HôpitalAntoine-Béclère :157 rue de la porte de Trivaux 92140, Clamart

Management des ressources humaines :

Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels

- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats

- Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants

Qualité Risques :

-Veiller à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention.

- Participation à la démarche d’accréditation

- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité

- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d’indicateurs

- Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables

- Participation à l’élaboration du document unique

- Gestiondes stocksconsommables et matériels et suivi budgétaire

- Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH et d'information au sein du service

- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH

- Formation et information aux services cliniques

Missionstransversales :

-Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles.

- Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine.

- Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé, accompagnement au concours sur titre cadre supérieur de santé sur le Groupe Hospitalier
- Diplôme de cadre supérieur de santé

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des systèmes d'information des laboratoires
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
- Capacités d'analyse et de synthèse

Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation
- Sens de la négociation
- Capacité à déléguer
- Sens de l'écoute et communication
- Empathie
- Disponibilité
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Sens de l'éthique
- Capacité à prendre du recul

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation