Infirmier en Endoscopie

L’unité fonctionnelle est rattachée au pôle cancérologie- spécialités. Il regroupe les activités d’endoscopie bronchique et digestive

Il se compose de 7 salles d’examens : 2 salles d’endoscopie sans anesthésie, 4 salles équipées pour l’anesthésie générale dont 2 dédiées à l’endoscopie interventionnelle en endoscopie bronchique et digestive, d’une salle d’exploration fonctionnelle et vidéo capsule, d’un hôpital de jour d’une capacité de 8 fauteuils.

L’équipe paramédicale se compose : 1CSI,1CS, 14 IDE, 5 AS, 2AH et 5 secrétaires

Digestif :1 PUPH responsable du plateau technique, gastroentérologue: 3PH TP, 1 PUPH, 1 PH temps partiel, 4 Praticiens attachés, , 4CCA, Bronchique : 1PH, 2 PA, 2CCA.

Liaisons hiérarchiques :

Le Coordonnateur général des soins

Le cadre du DMU cancérologie et spécialités

Le cadre supérieur de santé Endoscopie : MEVEL Françoise : francoise.mevel@aphp.fr 01.56.09.34.12

Le cadre de santé Endoscopie: Anne HILLION anne.hillion@aphp.fr: 01.56.09.56.10

Liaisons fonctionnelles :

Equipe paramédicale (infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, manipulateur radio, diététiciennes, cadres de santé des unités cliniques, blocs opératoires, pharmacie, stérilisation, hygiène hospitalière)

Equipe médicale (Responsable plateau technique, médecins endoscopistes gastroentérologues et pneumologues, anesthésistes,)

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Assurer la traçabilité et la transmission des soins
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP