Infirmier - Grande équipe - Pneumologie F/H

Pathologies prises en charge:

- Hypertension Pulmonaire - Centre de référence Maladie rare «PULMOTENSION»

- Prise en charge des patients du territoire national en coordination avec les Centres de compétences(3500 patients au global dont 1700 sont suivis sur Bicêtre)

- Diagnostic, Conseil génétique, mise en place de traitements, éducation thérapeutique, bilans réguliers en HDJ et HDS, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l’Hôpital Marie Lannelongue

- Oncologie Thoracique: diagnostic et traitement – Cures de chimiothérapie

- Maladies respiratoires: Asthme sévère, Embolies Pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, Tuberculose et infections …

Composition de l’équipe :

- Un Chef de Service: Pr Marc HUMBERT

- Equipe médicale : 4 Praticiens Hospitalo-Universitaires, 4 Praticiens hospitaliers responsables d’unités, Praticiens Assistants, Chefs de cliniques assistants, internes

- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 2 Cadres de Santé, 4 IDE transversales (coordination, Education Thérapeutique, annonce cancer et endoscopies)

- 17 IDES de Grande Equipe et 8 IDES de nuit

- 15 AS de Grande Equipe et 6 AS de nuit

Particularités du poste:

- Intégration doublée et encadrée de 3 semaines

- Possibilité d’effectuer un parcours et des remplacements ponctuels en Unité de Soins Intensifs de Pneumologie

- Prendre en charge les patients atteints de pathologies pulmonaires et maladies associées

- Assurer les soins infirmiers

- Préparer et administrer les traitements injectables sur cathéter central

- Assurer l’accompagnement de patients en soins palliatifs

- Evaluer le risque vital, transmettre à l'équipe médicale

-Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale

- Assurer la traçabilité des soins infirmiers, des actes de soins réalisés et des risques dans le dossier patient informatisé

- Assurer la gestion administrative des patients

- Coordonner les informations pour assurer la continuité des soins

-Informer les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge

- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants

Démarche qualité:

- Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d’amélioration de la qualité

- Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances

- Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans ce service sur les thématiques suivantes: sécurisation de la prise en charge médicamenteuse, risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire

- Adopter une démarche de déclaration d’événements indésirables

- Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles

- Vérifier la présence, l’état de fonctionnement et de propreté du matériel

- Participer aux projets de soins des services

- Contribuer aux projets de recherche menés dans le service

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier

Connaissances particulières :
- Soins infirmiers
- Pharmacologie
- Anatomie physiologie
- Evaluation et gestion de la douleur
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Ethique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités professionnelles requises :
- Planifier, prioriser et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Capacité d'analyse
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, rigueur
- Disponibilité et assiduité
- Gérer son stress
- Savoir identifier/ analyser les situations d'urgence, contribuer à définir et mettre en œuvre les solutions adaptées
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services : SAU et soins critiques (Réa, SC), Bloc, Néonatologie et dialyse

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.