Infirmier / Infirmier puériculteur - HDJ et consultations pédiatriques F/H

Différents secteurs de soin:

Un SAU (service d’accueil urgences pédiatriques): jusqu’à l’âge de 16 ans, 24h/24h -20 000 passages par an + une zone de courte durée: 4 lits

Deux secteurs d’hospitalisation à temps plein :

Pédiatrie générale (Aile D): 10 à 14 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.

Médecine des adolescents (Aile A): 10 à 14 lits d’adolescents (12 à 17 ans)

Un secteur d’HDJ:

Pneumo-allergologie- endocrinologie – 4 lits

Oncohématologie: 4 lits

Évaluation des troubles des conduites alimentaires: 1 famille par semaine

Des consultations pluridisciplinaires et de post-urgences (bilans sanguins, pansements, antibiothérapies …)

Composition de l'équipe :

Équipe médicale:

- 1 pédiatre chef de service

- 4 pédiatres responsables d’unité

- Des praticiens hospitaliers dont un pédopsychiatre

- 3 chefs de clinique

- 2 assistants

- 1 à 2 docteurs junior

- 11 à 14 internes

Équipe paramédicale:

- 2 cadres de santé

- 32 IDE et IDEP

- 26 AP et A

- 1 éducatrice de jeunes enfants

- 1 éducatrice spécialisée

3 psychologues

- 1 psychomotricienne

- 1 animatrice socioculturelle

- 1 assistante sociale

- 3 diététiciennes

Équipe administrative:

- 3 secrétaires

- 3 agents administratifs

- Assurer la continuité et la sécurité des soins, dans le cadre du rôle propre et du rôle sur prescription médicale dans les différentes spécialités de l’HDJ

- Participer à la prise en charge de l’enfant en collaboration avec l’ensemble des professionnels intervenants autour de lui

- Accompagner les parents vers une autonomie des soins spécifiques nécessaires à leur enfant

- Transcrire une observation clinique fine, en faire l’analyse et la synthèse

- Veiller au suivi de l’enfant et de sa famille au décours de la consultation

- Mettre en place un projet éducatif individualisé pour assurer un cadre sécuritaire pour l’enfant et sa famille

- Évaluer, prioriser et organiser les actions de soin en fonction de la charge de travail, des spécialités et des urgences

- Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l’inconfort et la douleur de l’enfant

- Repérer, signaler les situations familiales à risques

Missions spécifiques de l’IDE/IPDE :

- Évaluer l’état de santé de l’enfant

- Connaître les pathologies rencontrées et les traitements administrés

- Maîtriser le fonctionnement des matériels utilisés

- Participer à l’entretien et aux commandes de matériel : DMS, pharmacie…

Particularités du poste :

- Période d’intégration

- Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières

- Analyser, organiser, anticiper et coordonner la charge en soins. Alerter sur les situations d’urgence

- Eduquer l’enfant et sa famille

Diplôme d'Etat requis :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Diplôme de puéricultrice

Expérience requise :
- Débutant accepté, expérience appréciée

Connaissances particulières :
- Exécuter les soins techniques spécifiques,
- Connaître la psychologie de l'enfant et en particulier de l'adolescent
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
- Connaître les besoins de l'enfant et de l'adolescent
- Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie,
- Maîtriser le devoir d'alerte, et maitriser les premiers gestes face à une situation d'urgence ou de crise
- Savoir transmettre et tracer des données ciblées,
- Savoir s'inscrire dans une dynamique d'amélioration des organisations
- Appliquer les supports existants (utilisation des logiciels tels que ORBIS)
- Se mobiliser pour les vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance etc.)

Qualités professionnelles requises :
- Travailler en binôme avec les auxiliaires de puériculture et/ou aides-soignantes
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Posséder un sens relationnel développé, une écoute adaptée, empathique et une bonne maîtrise de soi
- Être discret dans son comportement et sa tenue
- Respecter le devoir de réserve et le secret professionnel
- Savoir être et adapter sa communication face à son interlocuteur
- Être disponible et avoir un esprit d'équipe
- Être constructif avec la hiérarchie
- Être dynamique
- Être organisé
- Éthique et déontologie

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés etpour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs etde vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial deTraitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accèsespace détente