Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé en Diabétologie F/H F/H
Description du poste
Service innovant et tourné vers l’avenir de la prise en charge du diabète, composé de deux secteurs de 15 lits chacun : un secteur ouvert du lundi au vendredi midi et un secteur conventionnel ouvert 7 jours sur 7.
Il s’appuie sur une forte collaboration entre les médecins et le cadre de santé, au cœur du pilotage et des projets du service.
Les équipes paramédicales mutualisées regroupent 17 IDE, 11 aides-soignants dont 2 secrétaires hospitaliers, 1 IPA, 1 psychologue, des diététiciens, un kiné, un éducateur en activité physique adaptée, ainsi que des secrétaires médicales.
Un environnement professionnel dynamique, porteur de projets et à la pointe de l’innovation.
En tant que cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé, vous piloterez l’organisation du service en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et en les fédérant autour des projets.
Vos missions comprennent des missions RH et de qualité afin de maintenir un haut niveau de compétences et garantir la qualité des soins.
Vous partagerez vos connaissances et expertises au sein du collectif cadre, vous pourrez être référent selon vos appétences ou thématiques, vous apporterez vos idées et votre énergie pour participer à la dynamique du service et dans le DMU.
C’est un poste où votre plus-value, votre vision et votre dynamisme feront vraiment la différence au cœur d’une équipe engagée et innovante.
Vous aimez prendre des initiatives, vous positionner clairement et travailler en collaboration avec le collectif cadre et le corps médical.
Les défis et les projets vous motivent et vous cherchez un environnement où vous pouvez apprendre et faire évoluer vos compétences.
Si vous aimez le travail en équipe, piloter des projets, partager vos connaissances et contribuer au fonctionnement d'un service innovant, ce poste est fait pour vous.
Un accompagnement est prévu à votre arrivée.
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche (46 crèches à l'AP-HP).
- Remboursement à 75% du titre de transport
- Prestation AGOSPAP : loisirs, vacances à tarifs préférentiels et aides finanières
- Plateforme Hoptisoins : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente au seins des hôpitaux
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.