Technicien d'information médicale - DIM F/H

Le service du DIM (ouest)] regroupe les hôpitaux d’Ambroise Paré, Sainte Périne, Raymond Poincaré et Maritime de Berck.

Il est intégré à la fédération du Département d'Information Médicale du Groupe Universitaire.

Les sites hospitaliers comprennent :

- des services médicaux et chirurgicaux, adultes et pédiatriques, relevant du champ MCO : 71 000 RSS produits en 2024

- des services appartenant au champ SMR : 27 000 RHS en 2024

- des SAU adulte et pédiatrique situés à APR, un SAMU/SMUR à RPC et un secteur SLD à SPR

Le codage est mixte en MCO (majoritairement centralisé en HC) avec un contrôle qualité important réalisé par le DIM.

Le codage est mixte en SMR : centralisé à SPR et RPC et décentralisé à BCK.

Composition de l’équipe du DIM Ouest:

- 1 médecin responsable, 1 autre médecin DIM

- 12 TIMs répartis sur les 4 sites dont 1 TIM à Berck.

Exhaustivité : collaboration avec les services pour s’assurer que les diagnostics, variables complémentaires et actes soient codés. Participation au codage centralisé et saisie si besoin.

- Qualité :

- Contrôle de la qualité des données codées

- Rédaction de supports de codage

- Formation au codage et retours aux services concernant les codages analysés

- Assistance et formation des utilisateurs pour les logiciels métiers

- Analyse des données : constitution de requêtes et de tableaux de bord pour les services cliniques, l’administration et les tutelles à partir des données PMSI

- Préparation des contrôles de l’Assurance Maladie et de la certification des comptes

- Gestion et veille documentaire

- Collaborations avec les directions de l’établissement (finances, qualité), dans son domaine de compétences

- Participation à des réunions de travail au niveau du service, de l’hôpital, du GHU, et de l’institution

- Assistance à des sessions de formation dans ses domaines d’activités

- Permanence du service, Suppléance dans le service et sur les autres sites

Missions spécifiques :

- Remplacement ponctuel sur les autres sites si besoin

- Missions spécifiques d’intérêts pour le GHU et participation à la certification des établissements (identitovigilance, audit bracelet...)

Particularités du poste :

Poste bi-sites : APR et SPR (principalement à APR physiquement - Déplacement au sein du GHU possible)

Diplôme requis : Diplôme de Management de l'information médicale
Corps et/ou grade cible : Chargé de mission


Expérience requise :

- Expérience dans le domaine de l'information médicale

Savoir-faire :
- Utiliser les logiciels métiers
- Identifier, analyser des erreurs de gestion (codage...)
- Former et conseiller des interlocuteurs et des correspondants dans son domaine de compétences
- Renseigner les personnes au regard de son métier
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence

Connaissances particulières :

- Connaissances des outils informatiques : bureautique, logiciels métiers
- Analyse des données
- Connaissances du milieu de la santé et des enjeux médico-économiques associés aux prises en charge en secteur hospitalier ou en établissement de santé du secteur sanitaire
- Connaissance terminologie médicale
- Connaissance du droit relatif aux données médicales
- Connaissances à réactualiser régulièrement (réglementations et fonctions évolutives, environnement informatique, terminologie, nomenclatures et classifications médicales)

Qualités professionnelles requises :
- Sens du travail en équipe
- Capacité relationnelle
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Sens de la rigueur et du travail méthodique
- Dynamisme et motivation
- Discrétion et respect du secret professionnel

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente