Cadre Supérieur de Santé au Plateau Technique Interventionnel (PTI)

Le P.T.I est composé de :

La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de trois salles dont une salle de scanner
La cardiologie hémodynamique et la rythmologie, rattachées au DMU CARTE : disposent de quatre salles
Une salle SIBO (Salle Interventionnelle au Bloc Opératoire)
D’une salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines d’activité
L'équipe est composée de :

• 1 Cadre de Santé IDE responsable de l'unité

• 13 MER

• 17 IDE dont 12 en salle de cathétérisme

• 6 AS

• 3 secrétaires médicales de radiologie interventionnelle vasculaire oncologique

Encadrement et supervision d’une équipe pluri disciplinaire au Plateau Technique Interventionnel avec l’encadrement de proximité.
Accompagnement du Projet du futur PTI.

Accompagnement du Projet de création d’un hôpital de semaine en Radiologie Interventionnelle.

Missions permanentes

Encadrement et supervision d’une équipe pluri disciplinaire au Plateau Technique Interventionnel en collaboration étroite avec l’encadrement de proximité.

Missions spécifiques (cadre supérieur FF du Plateau Technique Interventionnel (P.T.I))

Accompagnement du Projet du futur PTI.

Candidature ouverte aux Cadres Faisant Fonction de Cadre supèrieur de Santé

Savoir-faire requis
Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
Conduite et accompagner le changement.
Concevoir, conduire et évaluer des projets dans son domaine de compétences.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles.
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives.
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
QUALITES ET COMPETENCES
Sens de la méthode, rigueur professionnelle.
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication.
Adaptabilité et disponibilité.
Capacité à rendre compte.
Sens des responsabilités.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMEN
• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP