Infirmier en Soins Généraux F/H

Le Centre de Rétention Administrative (CRA) vise à retenir les étrangers sans droit à séjourner sur le territoire français reconnu par l’administration, dans l’attente d’un éventuel renvoi hors de France. Ils sont placés sous l’autorité de la police. Le CRA de Paris Vincennes, situé à la Redoute de la Gravelle, face à l’hippodrome, compte deux centres, CRA 1 et CRA 2-3, de respectivement 119 places et 116 places.

L'infirmerie et les soins médicaux au CRA : dispositif de santé en place pour répondre aux besoins médicaux des personnes retenues, présence d'infirmier (es) et de médecins. Les infirmiers participent à l'identification des besoins de santé dès l'arrivée des retenus, assurent les besoins en soins, les prélèvements et la dispensation de traitements prescrits. Travail en étroitecollaboration avec l’équipe médicale des Unités Médico Judiciaire, le service des urgences Hôtel-Dieu, le Pôle Santé Hôtel-Dieu, les Associations et partenaires présentsau sein du CRA et en collaboration directe avecles Forces de Police.

Assurer l'accueil de jour et de nuit, la prise en charge et les soins infirmiers des personnes retenues dans le centre, dans le respect des règles professionnelles et du secret médical, tout en travaillant en coopération avec les services de police, les équipes hospitalières et les associations partenaires.

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- Accueillir les retenus et réaliser une évaluation de santé initiale

- Recueillir les informations nécessaires pour la prise en charge (dépistage des situations d'urgence) et identifier les problèmes de santé

- Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques

- Participer à des actions de prévention, de dépistage et d’Education à la santé

- Réaliser les soins infirmiers (préventifs, curatifs, éducatifs) selon les prescriptions, les protocoles et les besoins identifiés

- Coordonner le parcours patient etles activités de soins à des personnes en situation de grande vulnérabilité

- Assister le médecin lors de ses consultations et appliquer les prescriptions et les protocoles

- Participer à la vie du service des UMCRA et plus largement du DMU en s’investissant dans les réunions, les formations et la réalisation de protocoles

- Assurer la traçabilité des soins

- Gérer l’infirmerie, la pharmacie, le matériel, les archives

- Garantir l’hygiène des locaux et du matériel

- Prendre en charge l’urgence, pratiquer les premiers gestes, appeler le SAMU ou orienter vers l’hôpital

- Assurer l’encadrement des stagiaires

- Apporter une écoute attentive dans le cadre d’un soutien psychologique aux personnes retenues et de prévention des situations de crise

- Travailler dans son domaine spécifique et dans le respect du secret médical, en lien avec les fonctionnaires de police

- Adapter les soins et la prise en charge en tenant compte des contraintes spécifiques du CRA (escortes, audiences, transferts, sécurité)

- Veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés en s’impliquant dans la démarche d’amélioration continue des pratiques

- Titulaire du Diplôme d'État Infirmier
- Connaissances théoriques du fonctionnement d'un CRA
- Connaissances en Santé Mentale ou en addictologie
- Compétences organisationnelles & relationnelles
- Adaptation, Empathie, Gestion des émotions
- Gestion de l'urgence
- Gestion de l'agressivité, Gestion de conflits
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation pour travailler en partenariat avec les fonctionnaires de Police et savoir concilier soin et sécurité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP