Auxiliaire de puériculture chirurgie orthopédique F/H

Le service d’Orthopédie et Traumatologie Pédiatrique de l’Hôpital Necker Enfants Malades est composé d’un secteur d’hospitalisation et d’une consultation

L’activité est uniquement pédiatrique:

Prise en charge des scolioses idiopathiques, malformatives, neuro-musculaires ou syndromiques

Prise en charge des pathologies congénitales des membres supérieurs et inférieurs

Prise en charge des tumeurs des membres bégnines et malignes

Participation à la permanence des soins avec prise en charge de la traumatologie et des infections ostéoarticulaires

**Un temps d'intégration est prévu, couplé à des formations spécifiques aux prises en charge pédiatriques .

Analyser / évaluer la situation clinique de l’enfant

Évaluer le degré d'autonomie de l’enfant (plâtres, mise en traction)

Restaurer / maintenir cette autonomie dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE ou de la Puéricultrice

Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence (hémorragie, signes d’infection…) et définir les actions à mettre en œuvre

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre

Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine (vérification de la conformité des berceaux pour le bloc, tête de lit amovible)

Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de l’agressivité des parents…)

Faire preuve de patience avec les enfants

Faire preuve de bienveillance

Faire preuve de pédagogie afin de transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle aux étudiants et aux nouvelles professionnelles

Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : mini audits et audits du dossier de soins, escarres, isolements….

Faire preuve de rigueur et d’initiative

Faire preuve d’organisation et d’autonomie dans son travail

Faire preuve de curiosité intellectuelle

Maitrise de soi et sens de la relation
Sens des responsabilités
Le sens du travail d'équipe
Résistance physique et morale
Adaptabilité et polyvalence

v Possibilité d’aides à l’installation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.