Technicien de laboratoire à réponse rapide F/H

Le service est réparti en plusieurs secteurs:
- Le laboratoire à réponse rapide (LRR) qui comprend les secteurs de «Biochimie générale-urgence», de cytologie et d’hémostase.
- Les secteurs Biologie délocalisée, Explorations Fonctionnelles Respiratoires, Marqueurs Tumoraux et Pharmacologie.
- Le secteur d’oncogénétique des tumeurs solides, labellisé LBMR (Laboratoire de Biologie Médicale de Référence) «génétique somatique des tumeurs solides», en lien avec l’INCa et l’institut du Cancer APHP.Université Paris-Saclay. Ce secteur effectue la recherche des anomalies génétiques et cytogénomiques des tumeurs à visée thérapeutique grâce à des technologies innovantes (NGS). La recherche de mutation de certains gènes (EGFR, KRAS, BRCA…) conditionne l’utilisation de thérapies ciblées dans le cadre de la prise en charge des patients atteints de cancer.

Composition de l’équipecoopérant dans les 2 secteurs du service :

- Équipe médicale de l’unité:
1 PU-PH Chef de service, 1 MCU-PH, 4 PH, 1 praticien contractuel

- Équipe paramédicale:
1 cadre de santé, 1 ingénieure dans le secteur de génétique des cancers, 20 techniciens de laboratoire, 1 Aide-soignant, 2 agents de laboratoire

- Équipements
Bioch.(Alinity Abbott),Hémato.(Cytométrie Sysmex, hémostase Stago), génétique (automatisation des extractions d’ADN et ARN et de la préparation de librairies, contrôle par Tapestation - NGS Nextseq illumina, analyse bio-informatique MOABI

Réaliser et traiter des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, et au traitement des patients

Activités principales :

- Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport à la législation et aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examen

- Traitement pré analytique des échantillons

- Mise en œuvre des techniques d’analyses:

- Saisie des données (exploitation des logiciels d’analyse des résultats et logiciel institutionnel), suivi des résultats

- Validation analytique des résultats

- Maintenance courante et préventive et/ou corrective des systèmes d’analyses

- Gestion des stocks de réactifs et de consommables

- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés

- Tutorat - Formation technique des stagiaires

- Participation aux réunions organisées dans l’Unité du service

- Collaboration avec l’équipe paramédicale, l’ingénieur de l’unité et les biologistes

- Participation à la démarche-qualité du service suivant la norme 15189 Accréditation COFRAC:

- Respect des règles de sécurité

- Rédaction et mise à jour des documents qualité : procédures, modes opératoires et formulaires d’enregistrement permettant la traçabilité. Respect des procédures rédigées par le service.

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme Universitaire de Technologie spécialisé en biologie moléculaire, génie biologique, biotechnologies
- Expérience démontrée en biologie moléculaire et/ou en cytogénétique indispensable

Connaissances particulières :
- Le candidat devra posséder une expérience dans les techniques moléculaires et génomiques de cytogénétique et si possible des connaissances avérées en hématologie et cancérologie
- Le candidat doit connaître les techniques d'extraction des acides nucléiques, technique de culture cellulaire, technique d'hybridation et amplification moléculaire, techniques d'imagerie des chromosomes techniques de congélation
- Le candidat devra savoir utiliser les équipements de culture cellulaire, de biologie moléculaire (Thermocycleur) de microscopie et logiciels/interfaces associés
- Des connaissances générales en cytogénétique et biologie moléculaire en oncohématologie seront privilégiées pour le poste
- Maîtrise des logiciels du pack Office

Qualités professionnelles requises :
- Bonne capacité d'interaction en équipe

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…