Cadre de santé filière rééducation F/H

PRÉSENTATION DU SECTEUR RÉÉDUCATION DE PAUL BROUSSE–PÉRIMÈTRE D’ENCADREMENT

La rééducation intervient dans tous les secteurs de l’hôpital: en hospitalisation complète, en hospitalisation de semaine, en consultations et HDJ.

- En rééducation gériatrique: UGA, SMR Gériatrie, équipe mobile à domicile et SLD

- En psychiatrie: Addictologie ado et adultes, TCA, psychiatrie de secteur

-En hépato-biliaire: réanimation, USI, USC et HC

- En médecine: oncologie, nutrition clinique

- En SMR polyvalent adulte

Composition de l’équipede rééducation pluridisciplinaire du secteur RÉÉDUCATION de l’hôpital P. BROUSSE:

- MK, ergothérapeutes, orthophonistes, E-APA, psychomotriciennes, pédicure-podologue, diététiciennes, AS de rééducation.

Le Département de rééducation a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d’une logique de soins, organisée en filière, d’une logique universitaire et d’enseignement, de recherche et d’innovation paramédicale.

Missions générales:

- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés dans les différents secteurs.

- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.

- Encadrement des équipes de rééducation rattachées aux structures de gestion. Gestion et développement des personnels. Animation d’équipe.

- Planification des activités et des moyens.

- Evaluation des besoins de fonctionnement et d’équipement pour les équipes encadrées.

- Gestion des commandes en lien avec la rééducation et fonctionnement.

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation de PBR.

- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité.

- Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).

- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).

- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda, CSAR).

- Participation aux travaux transversaux sur l’hôpital (Certification, PMSI, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux.

- Participation aux Gardes d’encadrement les WE (rémunération en heures supplémentaires- en binôme)

Missions transversales:

Assurer la continuité de l’encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation (BCT & ABC) lors des congés

Participer aux réunions cadres de rééducation SUD 1x/15j (selon calendrier défini) et réunions institutionnelles

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation
- Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation
- Professionnel de la rééducation
- Faisant fonction cadre de rééducation possible avec engagement à passer et réussir le concours d'entrée à l'IFCS

EXPÉRIENCE REQUISE

- Expérience d'encadrement souhaitée, participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales
- Management d'équipes de rééducation et de soins

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Veiller aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Savoir animer une équipe en transversal
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Connaitre les métiers de la rééducation et leurs champs de compétences

Qualités professionnelles requises :

- Esprit d'équipe pluri-professionnelle
- Sens de l'organisation
- Qualité d'écoute et de contact
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Esprit d'initiative
- Dynamisme
- Aptitude au changement
- Gestion du stress

En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :

-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50€ bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts/mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

-Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant