Aide-soignant - E.F.R. et Physiologie F/H

Le service d'explorations fonctionnelles respiratoires (E.F.R.)/Physiologie, se situe au 7ème étage du bâtiment aile C

Il est composé de plusieurs secteurs :

- Une unité d’analyse des gaz du sang

- Une unité d’exploration de la fonction respiratoire adulte, enfant (EFR)

- Une unité du sommeil

- Une unité réalisant des explorations neurophysiologique (EEG/EMG)

- Une unité réalisant de la rTMS

- Un hôpital de jour

Composition de l’équipe

Équipe médicale

- 1 chef de service

- 2 PH temps plein

- 1 praticien attaché

- 1 interne

Équipe paramédicale

- 1 cadre responsable d’unité de soins

- 2 secrétaires médicales

- 3 infirmières (EFR)

- 2 techniciens de laboratoire (EFR)

- 1 technicien en électrophysiologie (secteur sommeil)

- 1 technicienne en électrophysiologie (1 infirmière secteur sommeil)

- 1 infirmier rTMS

-2 ASdont 1 à 80%

Accueil et prise en charge des patients en collaboration avec l’équipe paramédicale

Accueillir, informer et rassurer les patients, vérifier leur identité

Installer le patient en salle d’attente

Informer l’équipe paramédicale de l’arrivée des patients

Gérer le matériel en collaboration avec le service du biomédical et de l’encadrement: envoi du matériel en maintenance

Laverie :Nettoyage et décontamination, séchage, des dispositifs médicaux des différentes unités,Bio nettoyage des surfaces, paillasse

Prise en charge de l’office alimentaire

Coté Explorations fonctionnelles :

Réception et vérificationdu matériel des polygraphies posées la veille

Réguler le flux des patients

Surveillance du frigo à médicaments

Coté EEG:

Informer les patients concernant la programmation de leur examen

Accueil du patient pose du bracelet d’identification en collaboration avec l’équipe

Gérer le matériel en collaboration avec le service du biomédical et de l’encadrement

Tâches diverses:

Réapprovisionner les salles d’examens

Travailler en collaboration avec les secrétaires d’accueil

Accueillir, encadrer et former les personnels paramédicaux (nouveaux professionnels, étudiants)

Missions spécifiques :

Participer aux groupes de travail dans le cadre du projet d’établissement, de DMU, de l’unité

Particularités du poste:

Période d’intégration doublée puis encadrée pendant minimum 2 semaines

Référent dans un domaine spécifique: matériel, hygiène

PRÉREQUIS :
- Diplôme d'Etat Aide-soignant

EXPÉRIENCE Conseillée :
Avoir une expérience professionnelle dans un secteur médicotechnique, bloc, stérilisation

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances particulières :
Connaitre l'anatomie de l'appareil respiratoire et neurologique
Connaitre et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales : Bionettoyage, traitement et traçabilité des matériels
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène

Qualités professionnelles requises :

Discrétion et respect du secret médical (« charte informatique
Sens des responsabilités
Planifier et organiser les activités soignantes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état général d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Identifier les situations d'urgence et adapter les actions
Sens des valeurs professionnelles
Esprit d'équipe
Dynamisme
Adaptabilité
Ponctualité
Disponibilité
Rigueur
Qualités relationnelles et humaines : empathie, tolérance, respect vis-à-vis des patients, de leur entourage et des collègues

Savoir référer à l'encadrement les situations dont la gestion dépasse leurs attributions

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Autonomie du travail

- Nombreuses collaborations avec différents services de l’hôpital

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuelle

Aide à l’installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

-Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente

-Repos week-end et jours fériés