Chargé relations promoteurs et projets européens F/H

Le réseau F-CRIN-REIVAC, réseau français de recherche clinique vaccinale coordonné par les Pr Odile LAUNAY et Eric TARTOUR, est constitué d’une trentaine de Centres d’Investigation/Recherche Clinique (CIC/CRC) associés à des Centres de Ressources Biologiques (CRB) et d’un réseau de laboratoires d’immunomonitoring vaccinal.
Sa coordination est assurée par une équipe d’une dizaine de personnes qui assure la gestion de projets à promotion académiques (Inserm, ANRS MIE, AP-HP, CHU, …) et industriels (industrie pharmaceutique et biotechs) dont les financements sont gérés par l’AP-HP et l’Inserm.
Le réseau I-REIVAC est également impliqué dans plusieurs projets européens :
• Projet Hub Vaccin : coordonné pour la France par l’Institut Pasteur. Ce projet permettra le financement d’études académiques de phase I et II.

Lancement du projet European Vaccine Hub : L'Institut Pasteur à l'avant-poste de l'innovation vaccinale européenne | Pour chaque vie, la science agit Projet « Be ready now » : projet porté par l’ANRS MIE au niveau de la France, dont l’objectif est de renforcer le réseau européen de centres d'essais vaccinaux de haute qualité pour des études de phase III et IV.

Assurer le développement des projets européens dans lesquels le réseau participe
- Coordonner les relations avec les promoteurs académiques et industriels
1/ Développement des relations internationales et coordination avec les réseaux européens
• Contribuer au développement stratégique et à l’animation du réseau au niveau européen.
• Représenter le réseau français au sein des les projets européens (European Vaccine Hub Vaccine, Be Ready
Now, etc.) :
o Participer aux réunions, groupe de travail et instances de pilotage.
o Assurer la circulation et la diffusion des informations auprès des acteurs concernés.
o Garantir la cohérence et l’articulation des projets européens avec les initiatives nationales.
o Piloter et animer un « work package » dans le cadre du projet Be Ready « Work to strengthen vaccine
research capacity »
o Répondre aux demandes et sollicitations des partenaires européens.
2/ Coordination des relations avec les promoteurs académiques et industriels
• Assurer la communication, l’animation et le suivi des partenariats avec les promoteurs académiques et
industriels
o Mettre en place, formaliser et suivre les accords de partenariat.
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de contrats types.
o Organiser et animer les comités de concertation avec les industriels.
o Encourager l'émergence et le développement de nouveaux projets collaboratifs
La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction du développement des activités de la plateforme
et de l’émergence d’une nouvelle crise sanitaire

ACTIVITES ASSOCIEES
- Démarche qualité
• Prise en charge du développement, de la coordination et de la mise à jour du plan d'assurance qualité
- Communication et animation du réseau
• Contribuer à la mise à jour des outils de communication (site internet, plaquettes d’information, news
lettre, …)
Participer à l’animation du réseau : organisation de réunions de travail, rédaction de documents de synthèse, …

Les activités de ce poste sont liées à :
• L’équipe de coordination du réseau I-REIVAC : 2 coordinateurs adjoints, 4 cheffes de projet, 1 secrétaire, 1
gestionnaire Financier, 1 prestataire en communication et 1 prestataire Système Management Qualité
LIAISON HIERARCHIQUES
• Pr Odile Launay, Pr Eric Tartour et les coordonnateurs adjoints de l’équipe de coordination du réseau IREIVAC
• Autres interlocuteurs : le cadre de santé l’équipe de coordination du réseau I-REIVAC, les équipes des
laboratoires d’immunomonitoring

Compétences :
- Bonne connaissance du milieu de la recherche clinique vaccinale, des programmes et réseaux européens
- Connaissance du fonctionnement des partenariats public-privé et des relations institutionnelles au niveau
national et européen
- Bonne compréhension des enjeux scientifiques, industriels et réglementaires liés aux projets de recherche
clinique
- Maîtrise des outils de gestion de projets européens (planning, reporting, suivi budgétaire)
Savoir faire :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais (animation de réunions,
rédaction de comptes rendus, production de documents de synthèse)
- Capacité à créer, entretenir et développer des partenariats
- Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets ou dossiers complexes
Savoir être :
- Aisance relationnelle, diplomatie et bonne communication orale
- Pro-activité et force de proposition
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en réseau
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

Place en crèche possible
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est
à l’écoute de vos souhaits de carrière.