Chargé(e) de projet Outil Empreinte Carbone de la dialyse F/H
Description du poste
Rattaché·e au Département Transformation écologique et santé environnementale de la DST, vous serez sous la responsabilité de la cheffe de projet Dialyse Verte.
Vous rejoindrez une équipe transverse de médecins, de soignant·es et d’expert·es en transition écologique. Un de ses objectifs principaux est de concevoir des outils d’évaluation environnementale adaptés aux spécificités du secteur de la santé et d’en promouvoir l’utilisation auprès des acteurices de terrain au cœur des structures de soins. Rendre accessible de tels outils d’aide à la décision, c’est encourager l’implémentation d’une stratégie de décarbonation appropriée et favoriser l’adoption de pratiques écologiques pérennes, informées par des données empiriques.
Le projet bénéficiant du soutien de la SFNDT, vous aurez la possibilité d’échanger régulièrement avec les membres du Groupe de Néphrologie Verte, de bénéficier de leur expertise et d’être accueilli·e dans des centres de dialyse dans le cadre de vos déplacements sur le terrain.
L’objectif principal de ce stage est de participer au développement d’un outil spécifique pour le BEGES de l’hémodialyse, à partir de l’outil Carebone® et de la méthodologie mise au point dans le cadre de la thèse TRANSIDIA. Cet outil co-porté par l'AP-HP et la SFNDT, aurait l’avantage d’être accessible à tous.tes et de faciliter la réalisation des empreintes carbone sur le terrain, pour une plus grande autonomie des équipes en charge de la transition environnemental au sein des structures de soins. A terme, l’ambition est de faire de cet outil, validé et promu par la SFNDT et l’AP-HP, un référentiel pour l’évaluation de l’empreinte carbone de la dialyse en France.
Pour y parvenir, vous pourrez vous fonder sur plusieurs ressources et travaux développés au sein de l’équipe :
- L’outil Carebone® conçu par l’AP-HP permettant d'estimer l'empreinte carbone d'un parcours patient en milieu hospitalier, en collaboration avec des médecins et des professionnel·es de santé.
- L’outil d’estimation de l’empreinte carbone d’un parcours de coloscopie conçu par l’AP-HP.
- Le BEGES de l’hémodialyse réalisé dans le cadre de la thèse TRANSIDIA (Transition environnementale en Dialyse : Pour une transformation durable des pratiques), avec pour objectif de proposer une méthodologie spécifique d’évaluation de l’empreinte carbone de l’hémodialyse.
Les autres missions auxquelles vous pourrez être amené·e à participer dans le cadre de ce stage :
- Mener des recherches bibliographiques sur la transition écologique en néphrologie
- Réaliser l’état des lieux des pratiques dans les centres de dialyse de l’AP-HP.
- Participer à la mise en place de bonnes pratiques écologiques, en collaboration étroite avec les équipes sur le terrain, dans le cadre de projets pilotes déployés au sein du service de Néphrologie et Dialyse de l’hôpital Tenon.
- Contribuer au chiffrage des consommations d’eau des services de dialyse de plusieurs établissements de l’AP-HP en partenariat avec les services techniques et proposer des pistes d’action pour diminuer la quantité d’eau utilisée.
- Se former puis animer des Plan Health Faire®, ateliers de sensibilisation à la transition écologique en santé, auprès des services de néphrologie de l’AP-HP.
• Etudiant.e en formation universitaire ou école d'ingénieur.e ou formation informatique
• Compétences en programmation et en développement d’interfaces et d’applications web appréciées
• Maîtrise de l’outil Excel
• Connaissances en méthodes d’évaluation environnementale (une maitrise de la méthodologie ADEME Bilan Carbone® serait un vrai plus !)
• Rigueur et capacité d’autonomisation
• Sensibilité au secteur de la santé et au développement durable
• Mobilité et motivation pour aller sur le terrain et dans les différents centres de dialyse l’AP-HP
• Intégration sur mesure au sein du département et tutorat régulier
• Prise en charge des transports à hauteur de 75%
• Offre de loisir, de sortie et de bons plans avec Hoptisoins et Agospap
• Accès à l'offre de cours de sport du siège (yoga, pilate, circuit training, etc.)
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
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