Aide-soignant - SMR neuro infectieux F/H

Pathologies rencontrées:

Prise en charge des maladies infectieuses avec atteinte neurologique centrale et/ou périphérique.

L’unité accueillera des adultes entre 18 et 70 ans, dépendants et exposés à des complications directes ou indirectes de l’atteinte neurologique, atteints ou non de déficit immunitaire (infection par le VIH, hémopathies avec déficit immunitaire secondaire, déficit immunitaire post traitement immunosuppresseur ou chimiothérapie).

Chaque patient aura à son admission un bilan suivi de l’élaboration d’un projet thérapeutique établi par l’équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs définis dans les champs spécifiques à chaque patient, réévalués et adaptés durant le séjour à la progression individuelle du patient

L’unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre: l’unité de médecine interne immuno-clinique, l’unité de médecine aigue polyvalente et l’hôpital de jour de médecine interne.

Composition de l’équipe:

L’équipe médicale:

- Chef de service: Professeur Cécile GOUJARD

- 1 Praticien Hospitalier responsable d’unité: Dr LARBI

- 1 Chef de Clinique Assistant

- Internes

- Externes

L’équipe paramédicale:

- 0,5 Cadre de santé responsable de l’unité

- 6 infirmiers en soins généraux

- 8 aides-soignants

- 1 secrétaire médicale

- Une équipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, orthophoniste, pédicure-podologue et d’une diététicienne)

- Assistantes sociales

Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits

Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Collaboration avec les rééducateurs et mise en œuvre du projet de réadaptation du patient

Participation au staff pluridisciplinaire hebdomadaire

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes

Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées

Réapprovisionnement en binôme avec l’infirmier en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient

Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves

Assurer en collaboration avec l’infirmier et l’encadrement la maintenance des équipements biomédicaux

Missions spécifiques:

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.

Participer à l'élaboration des nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène, de sécurité alimentaire

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement

Diplôme d'Etat requis :
- Aide-soignant

Connaissances particulières :
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
- Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'adaptation
- Implication dans les soins
- Curiosité professionnelle, recherche d'informations
- Capacité de raisonnement, d'analyse
- Travail en équipe adapté selon les patients
- Organisation du travail selon le type de patients et la charge en soins
- Rigueur, dynamisme, prise d'initiative

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation versée par l’Agospap (sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente