Cadre de Santé secteur Ambulatoire - Pneumologie/Oncologie Thoracique F/H

Les services de Pneumologie et Oncologie Thoraciqueregroupent des activités d'hospitalisation complètes, de semaine et de jour. Nous avons un plateau de consultation et d'endoscopie bronchique.Noscentres de recherches en maladies rares (mucoviscidose, dilatation des bronches) sont reconnus sur l'ensemble du territoire. Un bâtiment (Cornil Brissaud) est dédié à nos activités. Nous sommes également spécialisés dans la prise en soin des patients BPCO,asthmatiques et le cancer pulmonaire.

Nous développons l'accompagnement des patients au travers de soins de support avec une IDE hypnothérapeute. Leséquipessoignantess'investissent dans les soins palliatifs etl'éducation thérapeutique.

L'équipe d'encadrement est composée de4 cadres de santé,d'un cadre supérieur et d'un CPDMU.

L'équipe dynamique des cadres de la pneumologie Oncologie thoracique s'est répartieles secteurs en cohérence d'activité. Les remplacements lors des congés sont définis.

Secteurs d'activité duposte de cadre ambulatoire: CRMR, HDJ post greffe, Plateau des consultations, ARC, Kinésithérapeutes, hypnothérapeutes, Logisticiens et coursiers

L'encadrement supérieur anime:

- des ateliers managériaux thématiques pour les cadres du DMU des hôpitaux de Cochin et de l'Hôtel dieu

- des EDT cadres du DMU

- Manager des équipes pluridisciplinaires (IDE, IDEC, AS, KINES, EAPA, logisticiens, ARC)

- Conduire des projets (ex: optimisation de la logistique, participer aux projets médicaux, développer les programmes d'ETP)

- Mettre en œuvre les démarches qualités et gestion des risques

- S'inscrire dans la labellisation des secteurs (label hospitalité, label apprenant)

- Suivre le bilan d'activité et codage en lien avec la CADMU

- Réaliser le plan d'équipement et de formation annuel

- Esprit d'équipe dynamique
- Force de proposition
- Maitrise des outils informatique
- Capacité d'écoute et bienveillance
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de l'anticipation

- Places en crèche disponibles

- Self d’entreprise

- Remboursement à 75% du titre de transport

-Possibilité de place de parking

- Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)

- Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et de détente gratuites

-Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.