Infirmier en Hôpital de Jour de rééducation F/H

L’unité ambulatoire d’hôpital de jour de rééducation et de réadaptation, de consultations Handicap sensori-moteur et cognitif a pour objectif de sécuriser le retour au domicile des personnes cérébrolésées suivies par le service, voire d’optimiser leur autonomie à l’extérieur de leur domicile, par un programme spécialisé intensif et complexe de MPR neurologique multidisciplinaire (kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie et psychologie). Au sein du programme de réadaptation sont organisées des activités collectives orientées vers l’extérieur.
L’unité de spasticité et troubles sphinctériens a pour objectif d’évaluer, diagnostiquer et de traiter les patients porteurs de spasticité, de troubles vésicaux sphinctériens , des troubles anorectaux d’origine neurologiques.
Ces unités Ambulatoire, de Spasticité et de troubles sphinctériens du département de MPRregroupent
- 3 infirmières
- 5 aide-soignant(e)s

Elles interviennent dans des secteurs différents
- L’accueil
- Les hôpitaux de jour de rééducation, de réadaptation et d’activités physiques
- 1 - hôpital de jour de rééducation accueillant 20 à 25 patients par semaine pour des sessions de 2 mois renouvelable ou non
- 2 - hôpital de jour de réadaptation accueillant 4 patients 5 jours par semaine pendant 7 semaines
- 3 - hôpital de jour activités physiques accueillant 4 à 6 patients / semaine pendant 4 semaines
- Le secteur urodynamique
- Le secteur spasticité

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

- consultation spécifique infirmière:

o Education à l’auto sondage, et à l’hétéro sondage

o Education au traitement des TAR (type péristeen),

o éducation à la prévention des complications des TVS et TAR: urostim, étui pénien

- Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne (Recueil de données cliniques)

- Réalisation de soins de confort et de bien être

- Réalisation de soins d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, en collaboration avec l’équipe médicale:

o Examens débit métriques et urodynamiques, pad tests (tests d’incontinence)

o Préparation et surveillance des injections de toxines botuliques dans les membres, voire dans le cadre de blocs moteurs loco régionaux (pose VVP, surveillance des paramètres vitaux)

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne dans le cadre d’une hospitalisation de jour

- Rédaction et mise à jour du dossier patient

- Codage PMSI (dans le CR) GILDA (des activités urodynamiques en direct)

- Administration du traitement médical lors du repas de midi si nécessaire

- Vérification des péremptions des médicaments stockés à l’étage,

- Assurer la traçabilité de l’utilisation de Toxine Botulinique selon dotation du service (DYSPORTR, BOTOXR, XEOMINR).

- Participer aux activités de réadaptation

- Participer aux différents staffs

- Participer aux différentes consultations médicales en alternance avec ses collègues selon le planning établi (consultation toxine botulique, Consultations Multidisciplinaires, consultation infirmière…)

- Gérer en collaboration avec ses collègues IDE le contrôle du chariot d’urgence situé dans le secteur de l’ambulatoire.

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP