Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l'appareil digestif, urologique, l'onco-dermatologie, les pathologies de l'inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine des greffes d'organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d'un service d'accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Date de début de diffusion
24/03/2023
Date de parution
01/06/2023
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Le service de Dermatologie est constitué d’une structure d’hospitalisation complète, d’un centre inflammatoire d’hôpital de jour, d’un centre d’onco-dermato HDJ et une activité ambulatoire de consultations thématisées ou non, sur rendez-vous et sans rendez-vous le matin.
- Centre de recours diagnostique, d’enseignement et de recherche clinique en dermatologie générale,
- Centre d’expertise en Onco-dermatologie
- Centre de recherche translationnelle
- Centre de référence des pathologies bulleuses acquises ou génétiques,
- Centre gratuit d’information de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles
Structure :
- 8 places d’hospitalisation de jour diagnostique et thérapeutique dans le domaine de la pathologie « inflammatoire » (hors Onco-dermatologie)
- 6 places d’hospitalisation de jour diagnostique et 14 thérapeutiques dans le domaine de l’Onco-dermatologie
- Un grand secteur ambulatoire
- Un centre de dépistage CeGIDD- MST
- 36 lits d’hospitalisation complète situés sur 2 unités
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d’unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et/ou des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités
- Animer et mobiliser une équipe
- Conduire des réunions
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Traiter et résoudre des situations
- Adopter une attitude adaptée à chaque situation
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d’encadrement 145€ brut par mois
- Prime d’engagement collectif
- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
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