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Information

Cadre de santé en chirurgie digestive

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Détail de l'offre

Informations générales

PITIE SALPETRIERE (logo)

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.   

Date de parution

19/11/2024

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé en chirurgie digestive

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Oui

Présentation du service

Le service de chirurgie digestie hepato-bilaire se situe au Bâtiment HUSSON MOURIER. Il compte 48 lits d’hospitalisation répartis sur 3 secteurs.

Les pathologies prévalentes :

Transplantions hépatique      
Tumeurs malignes du tube digestif (adénocarcinome, sarcome, épithélioma).
Occlusions par sténose, par bride ou par obstacle (tumeurs)              
Maladies inflammatoires (RCH, Crohn, pancréatites…)       
Lithiases biliaires intra et extra hépatiques, cholécystites  
Chirurgie de l’obésité (sleeve, by pass) Pathologie de l’urgence (lésions viscérales, plaies par arme blanche…)
Chirurgie de la paroi (hernies ombilicale, inguinale…)

Composition de l'équipe 

2 cadres de santé (collectif de 8 cadres)

2 secrétaires hospitalières

35 Infirmiers 

29 Aides-soignants

Liaisons :

Hiérarchique direct :

  • Direction des soins
  • CPDMU
  • Cadres supérieurs du DMU

Fonctionnelles :

  • Direction des soins
  • Equipe médicale : chirurgiens, anesthésistes
  • Les IDEC des différents services
  • Les service supports

Vos missions

Le cadre de santé de proximité est responsable du secteur d’activités de soin. Il organise l'activité de soin et les prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, en veillant à la qualité de l’offre de soins pour les usagers.

·         Accompagner le développement des compétences professionnelles de son équipe (repérer, mobiliser, valoriser, responsabiliser)

·         Conduire des projets et accompagner le changement dans un contexte de transformation

·         Coordonner et organiser l’activité de son service en coopérant avec les autres secteurs

·         Favoriser une dynamique de collaboration et de dialogue

·         Veiller à la qualité et la sécurité de l’activité de son secteur

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Management et gestion des ressources humaines
• Planification, organisation et coordination des soins
• Contrôle de la qualité
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'écoute, d'empathie et de communication
• Leadership
• Résistance au stress
• Adaptation et flexibilité

COMPORTEMENTS REQUIS ET/OU A ACQUERIR
• Avoir l'esprit d'équipe, le sens du collectif : s'entraider, faire preuve de cohésion et coopérer avec autrui en facilitant les interactions avec les différents interlocuteurs afin d'atteindre un objectif commun
• Etre force de proposition : proposer des améliorations, des solutions nouvelles et apporter sa contribution pour faire évoluer le travail, l'organisation, l'institution et la qualité du service rendu. Partager son intérêt, communiquer son énergie et guider un groupe dans la réalisation d'une activité, l'atteinte d'un objectif
• Etre capable de prendre du recul : prendre de la distance intellectuelle et émotionnelle face aux situations rencontrées
• Avoir le sens critique de son action : s'interroger sur les points forts et faibles de son action. Porter un jugement objectif et constructif sur sa pratique dans une perspective d'amélioration continue
• Reconnaitre ses erreurs. Remettre en question son propre fonctionnement de manière critique
Avoir le sens du reporting/partage des informations. Communiquer régulièrement, les informations essentielles, l'état d'avancement et les résultats de son travail, les analyses pertinentes et éventuelles difficultés rencontrées. Diffuser les informations pertinentes aux personnes concernées de manière claire et compréhensible, avec un niveau de détail approprié

Horaires de travail

Cadre au forfait Repos hebdomadaires les samedis/dimanches et repos jours fériés.

Les avantages de l'AP-HP

Vos avantages à l'AP-HP

- Primes de service réservées aux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Remboursement partiel des transports en commun
- Possibilité de place en crèche
- Comité entreprise : AGOSPAP/ HOPTISOINS

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 13

Hôpital et/ou site

Hôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)

Service d'affectation

CHIRURGIE DIGESTIVE HEPATO-BILIAIRE


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