Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse ! 🌟 Vous cherchez une équipe de cadres motivés et sympathiques ? Vous êtes au bon endroit ! Ici, convivialité et entraide sont nos maîtres mots, et chaque jour est l'occasion de se soutenir mutuellement dans un environnement de travail agréable.

L'Unité de Soins de Rééducation Post-Réanimation (SRPR) fait partie intégrante du service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR). Située au 2ème étage du bâtiment Éole, cette unité accueille jusqu'à 12 patients transférés depuis des services de réanimation.

Après de longs séjours en réanimation, les patients font face à des complications diverses (dépendances respiratoires, troubles squelettiques, troubles de la déglutition, etc.). C’est là que le SRPR intervient, en offrant des soins adaptés pour les accompagner dans leur rééducation.

Le cadre de santé de l’unité dirige une équipe solide de 18 infirmiers et 15 aides-soignants, et collabore étroitement avec ses deux collègues cadres de santé des unités de MIR et USC.

Si vous recherchez un environnement où management bienveillant, travail d’équipe et projets motivants sont au cœur de l’action, venez nous rejoindre ! 🚀

Missions permanentes

Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de prestations de soins et de service. 

-     Concevoir l’organisation du secteur et l’animer

-     Identifier les compétences de l’équipe nécessaires à l’activité du secteur et à son organisation, et les évaluer périodiquement

-      Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives du secteur par l’évaluation des pratiques professionnelles et par la formation

-      Relayer et porter les décisions institutionnelles

-        Organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels dans le DMU et en partenariat avec les autres secteurs hors DMU

-        Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l’efficience

-        Evaluer l’activité du secteur (qualitatif++ et quantitatif)

-        Evaluer l’effectif nécessaire à l’activité (qualitatif et quantitatif)

-        Repérer les situations à risques, proposer et impulser les actions correctrices et, d’une manière générale, accompagner les équipes dans l’amélioration de leurs pratiques.

-        Anticiper les variations prévisibles

-        Mettre en adéquation activité/moyens

-        Contribuer au suivi des indicateurs du département et participer à leur analyse en lien avec l’équipe de l’exécutif du département

-        Contrôler l’exécution et la conformité des prestations au regard des procédures et protocoles

-        Mettre en place et entretenir un réseau d’informations

-        Gérer avec efficience l’organisation de l’approvisionnement et de la maintenance du matériel du secteur avec le logisticien de la zone

-        Traiter les aléas et les situations de crise

-        Développer la culture du signalement

Initier et/ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins et de services 

-        Initier et ou conduire un projet

-        Initier et ou conduire la déclinaison du projet de DMU au sein du secteur

-        Représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles

-        Maintenir l’état de veille documentaire

Missions spécifiques

-        Maintien et développement des connaissances en adéquation avec les comités scientifiques (SRLF)