Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Date de parution
28/04/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de santé Thérapie cellulaire / Pharmacologie et Investigations Cliniques F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Horaires du poste : Forfait Permanence d'encadrement de garde de l'hôpital : environ 1 WE/an – 0
Rémunération
selon grille indiciaire
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
DMU : PRISME
Le Groupe hospitalier AP-HP 7 comprend 16 départements médico-universitaires (DMU) multi-sites.
Les DMU sont constitués conformément au projet médical d’établissement. Ils réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles, unis par une logique de soins organisée en filière et par une logique universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation en santé et emporte une logique forte de cohésion médicale et soignante autour d’un projet médical partagé.
Le DMU PRISME est formé de 2 structures :
1/ Pharmacie = P : Pharmacie, Produits de santé (département de thérapie cellulaire et tissulaire), Prévention du risque infectieux (Equipes Opérationnelles d’Hygiène)
2/ Structures de soutien à la recherche et d’évaluation = RISME : Recherche, Investigations Cliniques (CIC – CRC), Santé Publique, Epidémiologie, Biostatistiques et Méthodes en évaluation, Unités de Recherche Cliniques (URC), Départements d’Information Médicale (DIM)
Vos missions
MISSIONS GENERALES :
Ø Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et le parcours professionnel des personnels
Ø Gérer et organiser l’activité des équipes paramédicales
Ø Participer aux recrutements, réaliser les entretiens annuels, organiser et suivre les habilitations des équipes paramédicales
Ø Evaluer le besoin en formation des équipes paramédicales
Ø Organiser et suivre l'accueil des nouveaux recrutés et stagiaires
Ø Contrôler le respect des procédures de travail
Ø Contrôler les conditions de travail, les règles d'hygiène et de sécurité.
Ø Participer aux diverses réunions institutionnelles, des deux services et du DMU
Ø Favoriser et organiser la diffusion et la circulation de l’information
Ø Animer et favoriser la communication et l’esprit de cohésion de l’équipe
Ø Assurer un contrôle du budget ainsi qu’un suivi des dépenses
Ø Gérer les demandes d’approvisionnement internes et externes
Ø Élaborer et rédiger des rapports d'activité
Ø Garantir la continuité de service
Ø Garantir le principe de Laïcité
Ø Capacité à fédérer les équipes
Ø Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation
Ø Respect du secret professionnel, sens des responsabilités
Ø Capacité à rendre compte
Ø Qualités relationnelles et sens du contact avec toutes les catégories professionnelles
Ø Contribuer au maintien des référentiels qualité et participer aux audits internes et inspections des tutelles (ANSM) ou organismes de certification (AFNOR)
Ø Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales
Ø Gérer la réactualisation du Document Unique
Ø Contribuer à l’élaboration du plan d’équipement et en assurer le suivi
Ø Participer à l’organisation de la maintenance des équipements et des locaux
Ø Participer à la rédaction et validation de procédures
MISSIONS SPECIFIQUES :
Ø Participer à la continuité de l’encadrement en remplaçant ponctuellement le cadre de la banque des tissus
Profil recherché
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Cadre de santé
Corps et/ou grade cible
Cadre de santé
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
DMU PRISME -SERVICE UTC-CIC