Le DAR est composé de 11 sites d’anesthésie regroupés sur 4 secteurs. Chaque secteur est sous la responsabilité d’un cadre IADE

La Secteur UCA- Gaston Cordier – maternité qui comprend:
L’unité de chirurgie ambulatoire composé 6 salles d’opérations

Le bloc Gaston Cordier (bloc polyvalent)

- 10 salles d’opérations dédiées à l’activité de chirurgie orthopédique, urologique, gynécologique et de 3 salles d’urgences ouvertes 24/24h, la maternité composée de 2 salles d’opérations, 4 salles de naissance,


Le secteur Tête et cou qui comprend :

- 10 salles d’opérations dédiées à l’activité de neurochirurgie, de chirurgie ORL, d’OPH
Le secteur de neuroradiologie diagnostique et interventionnelle composé de 3 salles.
Particularité : Activité d’accueil en urgence, dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie 24/24h, en moyenne tous les 3 jours.

Le secteur Husson Mourier qui comprend :
- 7 salles d’opérations dédiées à la chirurgie digestive et hépatobiliaires (activité de greffe hépatique)
Le bloc d’endoscopies digestives, composé de 2 salles
La SSPI de Husson Mourier, 9 emplacements et la SSPI des endoscopies, 5 emplacements

Le secteur de Cardiologie qui comprend :

Le bloc composé de 7 salles d’opérations dédiées à la chirurgie cardiaque (activité de greffe cardiaque) et vasculaire

Le plateau technique interventionnel dont 2 salles d’opérations dédiées à l’activité de rythmologie. La radiologie interventionnelle, 1 salle

Le cadre est responsable de l’organisation et de l’animation des équipes IADE, IDE et AS, en collaboration avec le cadre de santé du secteur. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des soins et de la continuité des soins au sein du collectif cadre des secteurs spécialisés.

Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de DMU

1. Aides à l'installation
o Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires
o Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés

2. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

3. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime réa (100 euros brut/mois)

5. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels