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Conseiller en prévention des risques professionnels F/H
Santé et sécurité au travail et environnement - Conseiller en prévention des risques professionnels
Titulaire ou contractuel
Temps plein
9h00 – 16h30 sur la base de 35h par semaine
- de 3 mois
La DRH du GHU Nord est organisée autour des DRH de site.
A l’hôpital Robert Debré, une directrice des ressources humaines, adjointe au DRH du GHU, encadre une équipe formée d’un responsable RH, d’un responsable gestion-paie, d’un CRH, d’un CPRP, d’une assistante sociale, d’un chargé des relations sociales, d’une assistante de direction chargée des relations sociales et d’un psychologue
Un service de santé au travail composé comme suit : un médecin du travail, deux IDE, une secrétaire).
Le secteur des conditions de travail sur le GH est composé d’un ingénieur ergonome et de 5 chargés des conditions de travail, positionnés sur chacun des sites.
Activités principales : prévention des risques professionnels
Activités annexes : Mission Handicap
En collaboration avec le conseiller RH en charge du maintien dans l’emploi, de la mobilité et de la retraite, le service social du personnel et le service de santé au travail, le CPRP participe à l’animation de la mission Handicap.
A ce titre, elle est chargée de coordonner la sensibilisation, l’information et le recensement des professionnels en situation de handicap.
Elle participe à la :
Elle assure par ailleurs dans le cadre de cette mission une animation et un pilotage, en appui de la DRH, de l’ensemble de la politique Handicap du site. A ce titre, elle peut être amenée à répondre à des appels en projet en lien avec la mission Handicap du Siège de l’AP-HP.
Activités exceptionnelles : Référente relation sociale en appui des assistantes chargées des relations sociales.
Savoir-faire attendu : - Adapter un/des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale)- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation- Former et conseiller les interlocuteurs dans son domaine de compétence- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Prévoir et simuler les conséquences et actions de préventions suite à des incidents critiques, des situations de crise- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence- Traiter des situations à risque, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées- Travailler en équipe / en réseau- Utiliser les logiciels métiersConnaissances attendues :- Connaissances détaillées : description des postes/métiers- Connaissances détaillées : évaluation de la charge de travail- Connaissances approfondies : ergonomie- Connaissances approfondies : gestion des risques professionnels- Connaissances générales : droit du travail- Connaissances générales : psychosociologie du handicap- Connaissances générales : radioprotection
Adjoint des cadres hospitaliers
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 19
Hôpital Robert Debré - Paris 19 (GHU Nord)
Direction des ressources humaines