Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Date de parution
04/11/2024
Description du poste
Métier
Qualité et gestion des risques - Qualité et Gestion des risques
Intitulé du poste
Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le département Qualité de vie au travail et des risques professionnels est lune des composantes de la DRH du Groupe Hospitalier qui est organisée en plusieurs secteurs : bureau du personnel (gestion de la carrière et de la paie), budget du personnel et suivi des effectifs, bureau de la gestion du temps de travail, formation continue, contrôle de gestion, service social du personnel, crèche.
Composition de l'équipe :
- 1 Responsable
- 1 assistante
- 4 conseillers en prévention des risques professionnels
Vos missions
Missions générales :
Évaluation des risques professionnels dans les services
Mise en oeuvre d’actions préventives et correctives
Suivi et évaluation de ces actions
Missions spécifiques :
Gestion a priori des risques professionnels :
- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque
- Élaboration et rédaction du DUERP
- Élaboration et mise en place du PAPRIPACT
- Appui des équipes pour mise en oeuvre des plans d’actions
- Suivi des mesures
Gestion a posteriori des risques professionnels :
- Analyse des causes d’AT., de M.P. ou de tout incident relatif aux conditions de travail
Analyse des événements indésirables (fiches OSIRIS)
- Enquêtes lors des cas de dangers graves et imminents
- Réalisation d’études ergonomiques (dimensions organisationnelles, physiques et psychiques)
- Formalisation d’un plan d’action
- Mise en place de mesures d’amélioration
- Prescription de matériel adapté
- Proposition d’aménagement organisationnel
- Études de poste
- Actualisation et conception de supports de communication, de procédures et de protocoles
- Réalisation de bilans institutionnels et de documents préparatoires pour présentation en instances
- Conception et animation d’actions de formation
- Conseil aux décideurs
- Participation aux groupes de travail institutionnels
- Traitement des contrôles des organismes habilités et des corps d’inspection
- Veille réglementaire
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Bac+3 Diplôme en prévention des risques professionnels / Hygiène, sécurité au travail et environnement (HSE) / chimie
EXPÉRIENCE REQUISE
- 3 ans dans la prévention des risques professionnels.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
-Savoir travailler en équipe, diagnostiquer, proposer des solutions, formaliser et accompagner des projets.
-Animer des réunions, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques et/ou complexes.
-Savoir analyser et évaluer une situation de travail (Etudes de poste)
-Conduire des entretiens
-Proposer un plan d'action détaillé : notamment des aménagements techniques et organisationnels
-Concevoir et animer des formations
-Formaliser des documents, des rapports, des tableaux de suivi
-Maitrise des outils bureautiques
Connaissances associées :
-Connaissance en gestion des risques professionnels
-Connaissances en chimie
-Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
-Connaissance du maintien dans l'emploi.
-Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
-Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
-Rigueur,
-Excellent contact relationnel,
-Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace,
- Sens de la confidentialité,
- Disponibilité.
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
§Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Villejuif
Hôpital et/ou site
Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)
Service d'affectation
Département Qualité de vie au travail - Risques professionnels
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