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Gestionnaire RH ( mobilité et parcours professionnels) F/H
Gestion et administration - Gestionnaire administratif *
Titulaire ou contractuel
Temps plein
- de 3 mois
PRÉSENTATION DU GROUPE
HOSPITALO-UNIVERSITAIRE PARIS SEINE SAINT DENISLe Groupe Hospitalo-Universitaire Paris Seine-Saint-Denis est l’un des 6 groupes Hospitaliers Universitaires de l’AP-HP, CHU d’Ile-de-France.
Constitué en 2010 par la réunion des trois hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean Verdier (Bondy) et René Muret (Sevran), il occupe une place centrale dans le département et travaille en collaboration avec l’EPSM de Ville-Evrard et les deux groupements hospitaliers de territoire Grand Paris Nord-Est et Plaine de France.
Le GHU comporte 1100 lits et emploie près de 5000 professionnels. Ses activités médicales et médicotechniques sont regroupées en sept pôles (Départements Médico-Universitaires) qui structurent une offre de soins à tous les âges de la vie.
Missions Générales :
Assurer la permanence d'accueil et l'information des agents sur site Accueil et renseignement téléphonique (transverse développement RH)Assurer le suivi de la gestion des évaluations professionnelles du GH : transmission à l'encadrement des feuilles d'évaluation, s'assurer du retour de l'ensemble des évaluations.Assurer le suivi de l'ensemble des mouvements de personnel au sein du groupe hospitalier Suivi des évaluations pour les agents en CDD et des périodes d'essai CDI,Constituer et gérer des dossiers Gestion Personnalisée des Agents (GPA)Préparer les réunions GPA et diffuser le compte renduAccompagnement au entretiens GPAPréparer les dossiers de rupture conventionnelleSuivre les réorganisations de service : préparation des dossier, modifications de HR et Gestime, entretien.Classement et archivage, destruction annuelle de documents (en fonction de la règlementation sur l'archivage)Gestion des reclassementsGérer et suivre les dossiers de retraite pour invalidité Recueillir les décisions du conseil médicalEtablir le contrôle de paie sur le périmètre mobilité interne
Missions Ponctuelles :
Travaux dans son domaine de compétence à la demande du DRH du groupe Assurer le remplacement de son collègue en binôme et en l’absence de son responsableRemplacement de l’agent d’accueil pendant ses absencesClassement et archivage, destruction annuelle de documents (en fonction de la réglementation sur l’archivage)Accueil et renseignement téléphonique (transverse développement RH)Missions transversales tri-sites
Savoir faire requis• Utiliser les outils bureautiques • Renseigner les interlocuteurs • Travailler en équipe • Organiser et prioriser ses activités• S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés • Définir un plan de classement QUALITES REQUISES• Rigueur• Organisation• Efficacité• Autonomie• Dynamisme• Connaissance
Comité d'entreprise (AGOSPAP)
Crèche
Remboursement transport
Restaurant d'entreprise
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Bobigny
Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSS)
Mobilité