Département médico-universitaire (DMU) Locomoteur

Activités : Rhumatologie et médecine physique réadaptation
 

Service d’hospitalisation complète

Rhumatologie : spécialisée dans les prises en charge pluridisciplinaires des rhumatismes inflammatoires (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite), des maladies auto-immunes systémiques et des pathologies osseuses.

Médecine Physique et Réadaptation : prend en charge toutes les pathologies ayant des manifestations articulaires et rachidiennes.

o    Soins : dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle (décret du 29 Juillet 2004 du Code de la Santé Publique), l’infirmier participe à la continuité, la qualité des soins et la sécurité des patients hospitalisés en rhumatologie. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des soins (à visée préventive, diagnostique, thérapeutique) tout au long du parcours du patient.

o    Coordonner et organiser la prise en charge globale avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux

o    Assurer le suivi de l’information, la traçabilité, la tenue et l’optimisation du dossier de soins

o    Qualité et gestion des risques :

o    Connaître et respecter les procédures 

o    Participer aux campagnes de certification et à la démarche qualité

o    Participer aux CLIN, CLAN, CLUD, CSTH…

o    Logistique

o    Participer au contrôle mensuel du chariot d’urgence 

o    Participer au contrôle quotidien des stupéfiants et à la fonctionnalité des équipements

o    Participer à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments

o    Participer à la gestion du matériel biomédical : entretien, surveillances particulières, signalement des pannes.  

o    Formation et recherche

o    Participer et collaborer aux actions de formations et de recherche au sein du service (professionnels, étudiants, patients …)

o    Participer à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des étudiants

o    Evaluer, actualiser et faire évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence

o    Administrative

o    Participer à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés, prise de rendez-vous…)

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 100% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.