PRÉSENTATION DU SERVICE ET DE L’EQUIPE DE REEDUCATION ADULTE :

L’équipe de rééducation de BROCA intervient dans tous les secteurs de médecine et de chirurgie adultes situé dans le bâtiment BROCA de l’hôpital : en hospitalisation complète, en hospitalisation de semaine, en consultations et dans les CRMR (centres de référence des maladies rares).

Les kinésithérapeutes de réanimation sont rattachés à :

- Unité de réanimation chirurgicale et Unité de soins continus

- Unité de réanimation médicale et Unité de soins continus

Composition de l’équipe de rééducation du Bâtiment BROCA:

- 1 cadre de santé de rééducation

- 1 orthophoniste

- 16 kinésithérapeutes

- 1 infirmière

- 1 aide-soignant

Missions 

Réaliser les examens cliniques, le recueil des données et les bilans nécessaires au diagnostic kinésithérapique

Établir les objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre 

Réaliser les techniques de kinésithérapie en individuel 

Prévenir les ANMAR par techniques de mobilisations passives et actives - Entretenir les capacités motrices- levers précoces

Informer et éduquer le patient et son entourage

Transmission des informations dans le dossier de soins informatisé pour assurer la traçabilité et le suivi des soins

Relevé quotidien des actes et saisie des actes sur informatique

Participation aux gardes MK le week-end selon un roulement établi

Accueil et encadrement des stagiaires MK - Actions de formations en IFMK ou auprès des équipes paramédicales et médicales

Respect des règles d’hygiène hospitalière et tenue vestimentaire

Participation à des travaux de recherche médicale et/ou paramédicale

Participation à des programmes d’ETP

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Poste ciblé sur les services adultes cités avec interventions ponctuelles dans les autres services du CHU Bicêtre dans le cadre de la continuité des soins et de remplacement entre professionnels

Participer aux visites et aux réunions des services médicaux  et de rééducation 

Participer aux travaux spécifiques de la rééducation et interdisciplinaire

Vérifier le bon fonctionnement des appareils de ventilation

Les avantages de l'AP-HP : 

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 562,40 € nets / Nuit : 1124,80 € nets
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Option : Prime de tutorat : 54€ bruts /semaine de stage pour les professionnels encadrant un stagiaire de l’école de l’AP-HP
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation de cadre de santé

Aide à l'installation et au logement

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente et autres avantages