• 1 Cadre socio-éducatif
• 26 Assistants sociaux éducatifs
• 3 Secrétaires

L’adjoint(e) au cadre sera chargé(e) d’assister et de suppléer le cadre quant à la continuité de service dans la gestion de l’équipe du service social hospitalier (SSH) en assurant notamment :

• La participation aux recrutements, aux évaluations annuelles et, lors de l’absence du cadre, à la gestion des demandes de congés et des absences via Gestime.
• La rédaction de protocoles et de procédures en lien avec les besoins et les projets de service, en articulation avec le cadre et la direction
• L’organisation et l’animation des réunions d’équipe et groupes de travail en lien avec le cadre
• Le maintien du niveau de compétence de l’équipe par l’accompagnement technique, l’organisation d’une documentation de service, sa diffusion aux assistants sociaux, ainsi que la mise en place de réunions avec des intervenants du secteur médico-social, en collaboration avec le cadre et la direction
• Information, conseil et orientation sur l’offre de soins du territoire - proposition de réunions, de supports d’information à destination des partenaires dans l’objectif éventuel de formaliser des partenariats/conventions
• L’encadrement d’une partie de l’équipe du SSH (Pôle enfance et PASS) : Conseils techniques, validation des écrits…
  3 ASE du service de pédopsychiatrie
  3 ASE du service de Maternité
  4 ASE des consultations PASS
• La gestion des séjours complexes sur l’ensemble de la structure, en lien avec la cadre, la cadre supérieure et la direction (notamment par un appui technique sur les cas complexes, la préparation et la participation aux commissions séjours complexes)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP