Le Département Développement RH et Accompagnement des Parcours Professionnels a pour mission de :
- Soutenir une politique de prévention des RPS et d’amélioration de la QVT
- Soutenir l’exercice de la fonction managériale
- Développer et maintenir les compétences des agents en mettant en œuvre un plan de formation
- Accompagner les parcours individuels
- Mettre en œuvre la politique de promotion professionnelle
- Anticiper les besoins en compétences et adapter les formations aux évolutions des métiers
- Accompagner les mobilités liées aux opérations de restructurations
- Gérer les contrats de service civique pour le GH

Secrétariat :

• Accueillir, orienter et renseigner les personnes se présentant au sein du Département Développement RH
• Assurer l’accueil téléphonique du département
• Organiser la réception et le traitement des communications téléphoniques des cadres du département
• Assurer la gestion logistique du secrétariat de la responsable ainsi que celle du département (organisation des réunions, mise en formes de documents, commandes des fournitures, …)
• Gérer les courriers du département
• Participer à l’organisation et à la préparation des différentes commissions (Master, Promotion Professionnelles, …)

Service civique : Assurer le suivi administratif des personnels recrutés en service civique à l’échelle du GH (Publier les annonces, gérer les candidatures, assurer les recrutements, suivre les JVSC pendant leur mission)

Stages : Traite et suivre l’ensembles des dossiers de demandes de stages de deux hôpitaux (Saint Antoine et Tenon), en aidant/contrôlant à la constitution des dossiers et en assurant le lien avec le service gestion-paie pour les stages gratifiés etc.

Mission spécifique : Assurer le secrétariat courant du Chef du personnel de l’hôpital Tenon, Paris 20ème (en présentiel) lors des congés de la secrétaire titulaire.