Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
Coordination et administration paramédicale - Gestion médico-administrative, traitement - analyse de l'information médicale
Technicien d'information médicale F/H
CDD
Oui
Le DMU SAPHIRE regroupe le Centre d’Investigation Clinique (CIC), le Service de Santé Publique, l’Unité de Recherche Clinique (URC-Mondor), le Département des Vigilances et Gestion des Risques associés aux soins (VigiRisK) qui inclut la Pharmacovigilance, l’Hémovigilance, la Biovigilance et le Coordonnateur de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS), le Département d’Information Médicale (DIM), la PUI Val-de-Marne (Henri-Mondor, Albert-Chenevier et Emile Roux) et la PUI Essonne (Dupuytren et Clemenceau).
L’équipe pluridisciplinaire du DIM est dirigée par le Dr François HEMERY.
Personnel médical : 3 médecins DIM à temps plein
Personnel non médical : Site Mondor : 15 TIM et 1 agent de saisie ; site Emile Roux : 4 TIM ; site Dupuytren : 2 TIM ; site Clemenceau : 1 TIM
Missions générales :
Missions permanentes :
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Pour les champs SSR et Psychiatrie
Titulaire du diplôme IDE, ASTitulaire d'un DU information médicale et système d'informationExpérience souhaitée dans un service hospitalier (de plusieurs années) ou un département d’information médicale (DIM)Compétences requises : - Rigueur, méthode, assiduité, sens de l’organisation, esprit d’initiative- Disponibilité, écoute, communication, adaptabilité, discrétion, aptitude au travail en équipe- Capacité à se former, évoluer, se remettre en questionConnaissances:- informatiques : GILDA, SIMPA, FUSION , SAG (Serveur d’Actes), MEDIWEB, ACTIPIDOS, WORD, EXCEL, ACCESS, OPALE, ORBIS, Messagerie, Intranet- en terminologie et en sémiologie médicales- des classifications médico-économiques (CIM10 et CCAM)- de l’organisation et des objectifs du PMSI
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge• Des perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion professionnelle, DU et master, …)Un accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, …)
AVANTAGES SOCIAUX• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité• Des crèches sur horaires d'ouverture élargies et des centres de loisirs sur commissionsUne possibilité de stationnement gratuitUne offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, médiathèque…)• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses.
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Créteil
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Département d'information médicale