Infirmier en Soins Généraux en UROLOGIE de JOUR F/H

Présentation du secteurou du service: Chef de Service Pr DE LA TAILLE

-1 unité d’hospitalisation de 36 lits

-1 plateau technique:

• 5 box de consultation
• 1 salle d’endoscopie
• 1 salle de biopsie
• 1 salle de bilan urodynamique
• 1 hôpital de jour de 2 lits
• 1 box d’urgence
• 1 bureau de pré admission

Différentes pathologies traitées

Cancers uro-génitaux, adénome prostatique, lithiases, maladies congénitales, troubles vésico-sphinctériens, troubles sexuels.

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadres du service (2)

FONCTIONNELLES : Les équipes médicales, salle de réveil, bloc opératoire, équipes médico-techniques (laboratoire, radio), services administratives et logistiques, autres personnel de santé: diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute

Missions générales:

Dans le cadre du décret des compétences et des missions du service public, l’infirmier (e) assure la prise en charge globale et personnalisée des patients. Il ou elle veille à la sécurité et à la qualité des soins.

Missions permanentes:

• Assure les soins infirmiers individualisés de qualité, dans le cadre de son rôle propre et/ou sur prescription médicale, en prenant en compte les besoins de la personne soignée
• Assure un accueil de qualité aux patients et aux familles
• Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents intervenants du service
• Assure l’entretien et la gestion du matériel (chariot d’urgence, bladderscan, tensiomètre, ECG, …)
• Participe à la gestion du service(commande de pharmacie …)
• Est responsable de l’organisation de son unité et des moyens mis à sa disposition
• Connait et applique les règles de bonnes pratiques professionnelles, les objectifs institutionnels et du pôle: identito-vigilance, sécurisation du circuit du médicament, sécurité transfusionnelle, traçabilité dans le dossier de soins …
• Assure l’encadrement des stagiaires
• Participe à la gestion administrative des patients (mouvements, entrants, sortants, décès …)
• Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et ses connaissances professionnelles

Missions Spécifiques:

• Assure l’éducation du patient en urologie
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles, de projets spécifiques dans le cadre du projet de service
• Gestion des situations d’urgence

- Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

- Présentation soignée, ponctualité assiduité
- Capacité relationnelle : sens de l'accueil, écoute et du dialogue
- Sens de l'organisation et de la rigueur, de la responsabilité et de l'initiative
- Disponibilité et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Maitrise de soi tact et diplomatie

CONNAISSANCES REQUISES
- Connaissance de l'anatomie et de la physiologie de l'appareil urinaire
- Maitrise du calcul de doses médicamenteuses
- Hygiène hospitalière
- Maitrise des outils informatiques : ORBIS, ACTIPIDOS, GED, brancardage des patients, médi-web, co pilote

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP