Infirmier(ère) en soins généraux F/H

Le Groupe Hospitalier Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau – La Roche – Guyon et Tenon. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe Hospitalier est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Il est leader de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, en médecine, chirurgie et obstétrique.

Présentation du services :

- D’une cellule chargée de la gestion des remplacements. Il est composé :
o D’un cadre de santé

- D’une équipe de suppléance constituée  :
o De 12 IDE + 10 AS – GE
o De 2 IDE + 4 AS – NUIT

Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du Site, Cadre supérieur de santé du service de suppléance, cadre de santé de la suppléance
Liaisons fonctionnelles :
Équipes médicales, Cadre Administratif /Cadres supérieurs responsables Qualité/RH de DMU, Équipe de rééducation et diététique, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Équipe informatique et travaux du site, Cadres de Santé, Pharmacie, Imagerie,,Brancardage,,Filière gériatrique et Réseau de Santé

MISSIONS DU POSTE

Missions générales
-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect de l’autonomie et l’intimité des personnes soignées
- Organiser et exécuter les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé en intégrant les familles ou les aidants dans le projet de vie des personnes
- Veiller à la qualité et la sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
- Se former pour améliorer ses compétences professionnelles dans l’objectif de développer sa poly compétence
- Être garant de la bientraitance

Missions permanentes
- Organiser et participer au recueil de données à l’arrivée du patient 
- Évaluer les différents besoins de la personne de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
- Organiser, réaliser, tracer et évaluer les soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale dans le respect du décret de compétences des patients sous sa responsabilité
- Travailler en collaboration avec les autres intervenants
- Identifier et analyser les situations à risques et/ou d’urgence afin de définir les actions préventives /correctives (dénutrition, chute, fugue…)
- Assurer des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier informatisé et participer aux différents temps de transmissions pluridisciplinaires (staffs médicaux…)

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Missions ponctuelles
- S’impliquer dans les projets institutionnels (CLUD, CLIN, CLAN,) et dans la vie de l’institution
- Participer aux formations proposées par l’établissement (sécurité incendie, transmissions ciblées, …)
- Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie, et des dispositifs médicaux

QUOTITÉ DE TRAVAIL : 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaire : 7h30 en grande équipe (matin : 06h40-14h10 après midi : 13h50-21h20).
Pause repas : 30 minutes comprises dans le temps de travail

1 WE sur 2

Savoir-faire requis
- Communication et relation d'aide
- Droits des patients
- Formalisation d'un diagnostic en lien avec l'évaluation de l'état clinique du patient
- Capacité à conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins personnalisé (nutrition, hygiène, habillement, continence…)


Connaissances associées
- Connaissances obligatoires : gestes d'urgence, transfusion (validation à l'exercice de l'acte transfusionnel/sécurité transfusionnelle) sécurisation médicamenteuse et calcul de doses
- Connaissances en nutrition, en hygiène hospitalière, en lutte contre les infections nosocomiales
- Connaissances en soins relationnels
- Connaissances informatiques pour l'utilisation du dossier informatisé Orbis
- Connaissances des protocoles ou procédures : évaluation de la douleur, escarre, bracelet d'identification
- Connaissances sur les pathologies rencontrées ou discipline (Gériatrie- L'appareil locomoteur-Neurologie )

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités requises

- Sens de la communication
- Sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées : rigueur, maîtrise de soi, adaptabilité, respect du secret professionnel, ponctualité
- Capacités d'écoute et d ‘analyse
- Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles, diplomatie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation du travail, savoir prioriser ses actions

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PRÉVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques(TMS) –Risques professionnels liés à l'activité de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques : Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers-Formation aux vigilances -Formation à la gestion du stress, des conflits ;