Médecin du Travail 🩺 F/H

SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL

Site Necker Enfants malades

MISSIONS PRINCIPALES

• Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…)
• Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
• Information et conseil à des tiers dans son domaine d’activité.
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d’activité
• Organisations de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées.
• Réalisation d’études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité
• Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d’activité
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité
• Tenue à jour des données / fichiers relatifs à son domaine d’activité
• Veille spécifique à son domaine d’activité

Dans le cadre du GHU; il sera demandé une collaboration avec les services de santé au travail de l’Hôpital Européen Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Une continuité de présence devra être organisée sur l’ensemble des sites.

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou et mentale)
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Argumenter, Influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine d'activité
- Utiliser les logiciels métier

DIPLOME REQUIS
DES ou CES de médecine du travail

• Rémunération selon expérience
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Place en crèche disponible
• Self
• Remboursement à 75 % du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Politique sociale attractive
• Hoptisoins & Agospap tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
• Bulle: espace de détente dédié au personnel: activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilâtes, boxe…)
• Possibilité de formation au sein du GHU