Cadre de Santé Encadrement de NUIT F/H

L’équipe d’encadrement de nuit est composée d’un cadre supérieur de santé (ou faisant fonction), CSS, et 8 cadres de santé, CS, pour assurer la présence de 4 encadrants par nuit (1 CSS + 3 CS ou 4 CS) sur le périmètre Cochin-Port Royal - Broca- Hôtel Dieu. Un véhicule est mis à disposition pour les trajets entre les sites.

Direction des Soins et des Activités Paramédicales

1 Directeur des Soins et des Activités Paramédicales

1 Assistant de direction

1 Assistant au recrutement paramédical

1 Cadre supérieure de santé paramédicale adjointe du directeur des soins – Responsable de l’équipe de brancardage

1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent RH et moyens de remplacement – responsable de l’équipe de suppléance

1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Qualité sécurité des soins et gestion des risques – Responsable de la chambre mortuaire

1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent Soins et activités paramédicales

1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent de la coordination de nuit

1 Cadre supérieur de santé paramédicale référent des blocs opératoires

Missions générales au sein de la DSAP :

• Promouvoir la qualité, la sécurité des soins et mettre en œuvre l'expertise méthodologique pour faire évoluer les connaissances et les pratiques.
• Renforcer la complémentarité des acteurs pour la mise en œuvre cohérente du projet de soins du GHU.
• Participer à l’analyse des événements indésirables.
• Participer aux projets ou groupes de travail initiés sur le site
• Activités de coordination de nuit
• Gestion des ressources humaines
• En collaboration avec l’encadrement de jour, l’encadrement de la suppléance, mettre en adéquation les ressources humaines avec l’activité. Les plannings du personnel de nuit sont assurés par l’encadrement de jour.
• Gérer l’absentéisme non prévu
• Participer à l’évaluation des agents de nuit et à leur plan de formation
• Organisation de l'activité
• En collaboration avec l’encadrement de jour :
• Identifier les besoins de remplacement
• Assurer sur ARTEMIHS la traçabilité des ressources affectées
• Collaboration avec l’ADG
• Assurer la continuité de service jour / nuit

Mission générale :

• Apporter une expertise cadre dans la gestion des situations.

Missions spécifiques :

• Evaluation de la charge en soins
• Ajustement des ressources (quantitatif) et des compétences (qualitatif) à l’activité
• Soutien aux jeunes professionnels et à l’intérim
• Soutien aux équipes dans la gestion des situations particulières (équipes, patients, familles …)
• Gestion des compétences
• Permettre l’actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical
• Accompagner les nouveaux cadres dans leur prise de fonction
• Formation et tutorat
• Organiser l'accueil, le suivi, l’encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation en cohérence avec projet de soins du GH
• Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein de l’établissement
• Soutenir le développement de la recherche en soins par les paramédicaux
• Démarche Qualité et gestion des risques
• Coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales
• Coordonner la rédaction et l’actualisation de procédures, protocoles, fiches techniques visant à améliorer l'organisation, la qualité et la sécurité des soins et contrôler leur mise en œuvre et leur respect
• Veiller au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades
• Sécuriser la prise en charge médicamenteuse à toutes les étapes
• Organiser la gestion des évènements indésirables liés aux soins et la mise en œuvre des mesures correctives en regard
• Accompagner et coordonner les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation et mettre en œuvre les mesures correctives

L’ensemble des initiatives et des résultats seront suivis et versés au compte qualité du DMU et feront l’objet de restitutions plénières dans le cadre de revues Qualité

QUALITES ET COMPETENCES

Animer, mobiliser et fédérer les équipes.
Concevoir, conduire et évaluer les projets
Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et individuelles.
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduire et accompagner le changement.
Capacité à rendre compte
Arbitrer et décider
Disponibilité, Ecoute et Bienveillance

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme de Cadre de Santé paramédical – Master apprécié
Maitrise des logiciels institutionnels

EXPERIENCE CONSEILLEE

Expérience en gestion de service de soins.
Expérience d'encadrement d'équipe

• Aides à l’installation
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
• Valorisation financière : primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…
• Tickets Restaurant
• Remboursement à 100% du titre de transport
• Possibilité de place de parking
• Politique sociale attractive
• Hoptisoins & Agospap : tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
• Bulle : espace de détente dédié au personnel proposant des activités de détente et sportives gratuites : yoga, pilates, boxe…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formations au sein du GHU

La Direction des Soins et des Activités Paramédicales est à l’écoute de vos souhaits de carrière